Nezaposlenost raste na 70 100 - nedostatak vještina i dalje ostaje problem

Nezaposlenost raste na 70 100 - nedostatak vještina i dalje ostaje problem

Prema izvješću www.ndr.de, broj nezaposlenih porastao je za 5.000 na ukupno 70.100 ljudi u zemlji u siječnju 2024. Posebno su pogođena područja zdravstvenih i socijalnih usluga, stručnih, znanstvenih i tehničkih usluga, kao i industrija i obrtništvo. Demografske promjene negativno utječu na manjak kvalificiranih radnika, jer premalo mladih radnika dolazi da zamijene baby boomere.

Kako bi osigurali radnike, Miriam-Simona Knodel iz Zavoda za zapošljavanje Sjever predlaže da se da prilika osobama s hendikepom, čudnim životopisima, starijim osobama ili izbjeglicama. Važne su i kvalifikacije i usavršavanje postojećih zaposlenika. Poduzeća moraju stvoriti atraktivne okvirne uvjete kako bi se natjecala s drugim poduzećima. U Hamburgu je broj nezaposlenih najviše porastao u odnosu na prethodnu godinu, dok je u MV-u porast bio najmanji i iznosio je 4,3 posto.

Kako bi zadržao kvalificirane radnike, Sebastian Schuffenhauer iz autokuće Rostock oslanja se na nadstandardne plaće, fleksibilnost radnog vremena i zdravstveni proračun za zaposlenike. Ubrzani procesi prijave i digitalizacija također bi trebali učiniti ulazak u tvrtku atraktivnijim. Država primarno potiče daljnje usavršavanje kako bi osigurala kvalificirane radnike. Markus Biercher, voditelj Sjeverne agencije za zapošljavanje, vidi puno potencijala u integraciji ukrajinskih izbjeglica kako bi se osigurali poslovi i kvalificirani radnici.

Kao financijski stručnjak, važno je analizirati da nedostatak vještina može imati dugoročne učinke na tržište i financijsku industriju. Tvrtke koje ulažu u daljnje usavršavanje i osposobljavanje svojih zaposlenika mogle bi biti dugoročno konkurentnije i dugoročno uspješne. Istodobno, državni programi financiranja daljnjeg usavršavanja i integracije izbjeglica u poduzeća mogli bi imati pozitivne gospodarske učinke. Važno je da političari ozbiljno shvate izazove demografskih promjena i manjka kvalificiranih radnika i poduzmu odgovarajuće mjere za potporu osiguravanju poslova i kvalificiranih radnika.