Nedarbas išauga iki 70 100 – įgūdžių trūkumas vis dar išlieka problema

Nedarbas išauga iki 70 100 – įgūdžių trūkumas vis dar išlieka problema

Remiantis www.ndr.de pranešimu, 2024 m. sausį bedarbių skaičius šalyje išaugo 5 000 iki 70 100 žmonių. Ypač nukenčia sveikatos ir socialinių paslaugų, profesinių, mokslinių ir techninių paslaugų sritys, taip pat pramonės ir amatų verslas. Demografiniai pokyčiai neigiamai veikia kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, nes per mažai ateina jaunų darbuotojų, kurie pakeistų kūdikių bumo metus.

Norėdama užsitikrinti darbuotojus, Miriam-Simona Knodel iš Šiaurės įdarbinimo agentūros siūlo suteikti galimybę žmonėms su negalia, keistais CV, vyresnio amžiaus žmonėms ar pabėgėliams. Taip pat svarbios esamų darbuotojų kvalifikacijos ir tolesnis mokymas. Įmonės turi sudaryti patrauklias pagrindines sąlygas, kad galėtų konkuruoti su kitomis įmonėmis. Hamburge bedarbių skaičius išaugo labiausiai, palyginti su praėjusiais metais, o MV – mažiausias – 4,3 proc.

Siekdamas išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus, Sebastianas Schuffenhaueris iš Rostoko automobilių atstovybės remiasi aukštesniu nei standartiniu atlyginimu, lankstumu darbo valandomis ir darbuotojų sveikatos biudžetu. Pagreitinti paraiškų teikimo procesai ir skaitmenizacija taip pat turėtų tapti patrauklesniu prisijungimu prie įmonės. Valstybė pirmiausia skatina tolesnius mokymus, kad padėtų užsitikrinti kvalifikuotus darbuotojus. Šiaurės užimtumo agentūros vadovas Markusas Biercheris mato daug potencialo Ukrainos pabėgėlių integracijoje, siekiant užsitikrinti darbo vietas ir kvalifikuotus darbuotojus.

Kaip finansų ekspertui, svarbu išanalizuoti, kad įgūdžių trūkumas gali turėti ilgalaikį poveikį rinkai ir finansų pramonei. Įmonės, investuojančios į savo darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir kvalifikaciją, ilgainiui galėtų būti konkurencingesnės ir išliks sėkmingos ilgainiui. Tuo pačiu metu vyriausybės finansavimo programos, skirtos tolesniam mokymui ir pabėgėlių integracijai į įmones, galėtų turėti teigiamą ekonominį poveikį. Svarbu, kad politikai rimtai žiūrėtų į demografinių pokyčių ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumo keliamus iššūkius ir imtųsi atitinkamų priemonių, kad padėtų užsitikrinti darbo vietas ir kvalifikuotus darbuotojus.