Arbeidsledigheten stiger til 70 100 – kompetansemangel er fortsatt et problem

Arbeidsledigheten stiger til 70 100 – kompetansemangel er fortsatt et problem

Ifølge en rapport fra www.ndr.de steg antallet arbeidsledige med 5.000 til totalt 70.100 personer i landet i januar 2024. Særlig rammet er områdene helse- og sosialtjenester, faglige, vitenskapelige og tekniske tjenester samt industri- og håndverksbedrifter. Demografiske endringer har en negativ innvirkning på mangelen på faglærte, ettersom det er for få unge arbeidere som kommer inn for å erstatte babyboomerne.

For å sikre arbeidstakere foreslår Miriam-Simona Knodel fra Arbeidsbyrået Nord å gi personer med funksjonshemminger, odde CV-er, eldre eller flyktninger en sjanse. Kvalifikasjoner og videreutdanning for eksisterende ansatte er også viktig. Bedrifter må skape attraktive rammebetingelser for å kunne konkurrere med andre bedrifter. I Hamburg steg antallet arbeidsledige mest sammenlignet med året før, mens i MV var økningen lavest med 4,3 prosent.

For å beholde dyktige arbeidere er Sebastian Schuffenhauer fra Rostock bilforhandler avhengig av lønn over standard, fleksibilitet i arbeidstid og et helsebudsjett for ansatte. Akselererte søknadsprosesser og digitalisering bør også gjøre det mer attraktivt å bli med i selskapet. Staten fremmer først og fremst videreutdanning for å bidra til å sikre fagarbeidere. Markus Biercher, leder for Northern Employment Agency, ser mye potensial i integreringen av ukrainske flyktninger for å sikre arbeidsplasser og fagarbeidere.

Som finansekspert er det viktig å analysere at kompetansemangelen kan ha langsiktige effekter på markedet og finansnæringen. Bedrifter som investerer i videre opplæring og kvalifisering av sine ansatte kan være mer konkurransedyktige på lang sikt og forbli suksessfulle på lang sikt. Samtidig vil statlige finansieringsprogrammer for videreutdanning og integrering av flyktninger i bedrifter kunne ha positive økonomiske effekter. Det er viktig at politikerne tar utfordringene med demografiske endringer og mangel på fagarbeidere på alvor og iverksetter hensiktsmessige tiltak for å støtte sikring av arbeidsplasser og fagarbeidere.