Bezrobocie wzrasta do 70 100 osób, a niedobory wykwalifikowanej siły roboczej nadal stanowią problem

Bezrobocie wzrasta do 70 100 osób, a niedobory wykwalifikowanej siły roboczej nadal stanowią problem

Według raportu www.ndr.de w styczniu 2024 r. liczba bezrobotnych w kraju wzrosła o 5 000, do łącznie 70 100 osób. Szczególnie dotknięte są obszary usług zdrowotnych i socjalnych, usług profesjonalnych, naukowych i technicznych, a także przemysłu i rzemiosła. Zmiany demograficzne mają negatywny wpływ na niedobór wykwalifikowanych pracowników, ponieważ zbyt mało młodych pracowników napływa do pracy, aby zastąpić pokolenie wyżu demograficznego.

Aby zapewnić sobie pracowników, Miriam-Simona Knodel z Północnej Agencji Zatrudnienia sugeruje, aby dać szansę osobom niepełnosprawnym, z nietypowym CV, osobom starszym lub uchodźcom. Ważne są także kwalifikacje i dalsze szkolenia obecnych pracowników. Przedsiębiorstwa muszą stworzyć atrakcyjne warunki ramowe, aby móc konkurować z innymi przedsiębiorstwami. W Hamburgu liczba bezrobotnych wzrosła najbardziej w porównaniu z rokiem poprzednim, natomiast w MV wzrost był najniższy i wyniósł 4,3 proc.

Aby zatrzymać wykwalifikowanych pracowników, Sebastian Schuffenhauer z salonu samochodowego w Rostocku stawia na ponadstandardowe płace, elastyczność godzin pracy i budżet na opiekę zdrowotną dla pracowników. Przyspieszone procesy aplikacyjne i cyfryzacja powinny również uatrakcyjnić dołączenie do firmy. Państwo promuje przede wszystkim dalsze szkolenie, aby pomóc w zapewnieniu wykwalifikowanych pracowników. Markus Biercher, szef Północnej Agencji Zatrudnienia, widzi duży potencjał w integracji ukraińskich uchodźców w celu zapewnienia miejsc pracy i wykwalifikowanych pracowników.

Jako ekspert finansowy muszę przeanalizować, że niedobór umiejętności może mieć długoterminowe skutki dla rynku i branży finansowej. Firmy, które inwestują w dalsze kształcenie i kwalifikacje swoich pracowników, mogą w dłuższej perspektywie stać się bardziej konkurencyjnymi i odnieść sukces w dłuższej perspektywie. Jednocześnie rządowe programy finansowania dalszego szkolenia i integracji uchodźców w przedsiębiorstwach mogą mieć pozytywne skutki gospodarcze. Ważne jest, aby politycy poważnie podeszli do wyzwań związanych ze zmianami demograficznymi i niedoborem wykwalifikowanych pracowników oraz podjęli odpowiednie środki w celu wsparcia zabezpieczenia miejsc pracy i wykwalifikowanych pracowników.