Nezamestnanosť stúpa na 70 100 – problémom stále zostáva nedostatok zručností

Nezamestnanosť stúpa na 70 100 – problémom stále zostáva nedostatok zručností

Podľa správy www.ndr.de stúpol počet nezamestnaných v krajine v januári 2024 o 5 000 na celkových 70 100 ľudí. Postihnuté sú najmä oblasti zdravotníctva a sociálnych služieb, odborných, vedeckých a technických služieb, ako aj priemyslu a remeselných podnikov. Demografické zmeny majú negatívny vplyv na nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, pretože prichádza príliš málo mladých pracovníkov, ktorí by nahradili baby boomers.

Miriam-Simona Knodel z Agentúry práce Sever navrhuje dať šancu ľuďom s hendikepom, zvláštnym životopisom, starším ľuďom alebo utečencom, aby si zabezpečila pracovníkov. Dôležitá je aj kvalifikácia a ďalšie vzdelávanie existujúcich zamestnancov. Spoločnosti musia vytvárať atraktívne rámcové podmienky, aby mohli konkurovať iným spoločnostiam. V Hamburgu najviac vzrástol počet nezamestnaných v porovnaní s predchádzajúcim rokom, zatiaľ čo v MV bol nárast najnižší, a to 4,3 percenta.

Sebastian Schuffenhauer z automobilky Rostock sa pri udržaní kvalifikovaných pracovníkov spolieha na nadštandardné mzdy, flexibilitu pracovného času a zdravotný rozpočet pre zamestnancov. Zrýchlené aplikačné procesy a digitalizácia by tiež mali zatraktívniť vstup do spoločnosti. Štát v prvom rade podporuje ďalšie vzdelávanie, ktoré má pomôcť zabezpečiť kvalifikovaných pracovníkov. Markus Biercher, šéf Severnej agentúry pre zamestnanosť, vidí veľký potenciál v integrácii ukrajinských utečencov na zabezpečenie pracovných miest a kvalifikovaných pracovníkov.

Ako finančný expert je dôležité analyzovať, že nedostatok zručností môže mať dlhodobý vplyv na trh a finančný sektor. Spoločnosti, ktoré investujú do ďalšieho vzdelávania a kvalifikácie svojich zamestnancov, by mohli byť dlhodobo konkurencieschopnejšie a dlhodobo úspešné. Vládne programy financovania ďalšieho vzdelávania a integrácie utečencov do spoločností by zároveň mohli mať pozitívny ekonomický efekt. Je dôležité, aby politici brali výzvy demografických zmien a nedostatku kvalifikovaných pracovníkov vážne a prijali vhodné opatrenia na podporu zabezpečenia pracovných miest a kvalifikovaných pracovníkov.