Brezposelnost se dvigne na 70.100 – pomanjkanje spretnosti še vedno ostaja problem

Brezposelnost se dvigne na 70.100 – pomanjkanje spretnosti še vedno ostaja problem

Po poročilu www.ndr.de se je januarja 2024 število brezposelnih povečalo za 5000 na skupno 70.100 ljudi v državi. Posebej prizadeta so področja zdravstvenih in socialnih storitev, strokovnih, znanstvenih in tehničnih storitev ter industrije in obrti. Demografske spremembe negativno vplivajo na pomanjkanje kvalificiranih delavcev, saj prihaja premalo mladih delavcev, ki bi nadomestili baby boome.

Da bi zagotovili delavce, Miriam-Simona Knodel iz Zavoda za zaposlovanje Sever predlaga, da bi dali priložnost ljudem s posebnimi potrebami, čudnimi življenjepisi, starejšim ali beguncem. Pomembna je tudi usposobljenost in izpopolnjevanje obstoječih zaposlenih. Podjetja morajo ustvariti privlačne okvirne pogoje, da lahko konkurirajo drugim podjetjem. V Hamburgu se je število brezposelnih v primerjavi z letom prej najbolj povečalo, medtem ko je bilo v MV povečanje najmanjše, in sicer za 4,3 odstotka.

Da bi obdržal kvalificirane delavce, se Sebastian Schuffenhauer iz avtohiše iz Rostocka zanaša na nadstandardne plače, fleksibilnost delovnega časa in zdravstveni proračun za zaposlene. Pospešeni postopki prijav in digitalizacija naj bi poskrbeli tudi za privlačnost vstopa v podjetje. Država spodbuja predvsem dodatno usposabljanje, da bi zagotovila kvalificirane delavce. Markus Biercher, vodja Severnega zavoda za zaposlovanje, vidi veliko možnosti v integraciji ukrajinskih beguncev, da bi zagotovili delovna mesta in kvalificirane delavce.

Kot finančni strokovnjak je pomembno analizirati, da ima lahko pomanjkanje spretnosti dolgoročne učinke na trg in finančno industrijo. Podjetja, ki vlagajo v dodatno usposabljanje in usposabljanje svojih zaposlenih, bi lahko bila dolgoročno bolj konkurenčna in dolgoročno uspešna. Hkrati bi lahko imeli državni programi financiranja izpopolnjevanja in vključevanja beguncev v podjetja pozitivne gospodarske učinke. Pomembno je, da politiki resno vzamejo izzive demografskih sprememb in pomanjkanja kvalificiranih delavcev ter sprejmejo ustrezne ukrepe za podporo zagotavljanju delovnih mest in kvalificiranih delavcev.