失业率上升至 70,100 人 - 技能短缺仍然是一个问题
根据 www.ndr.de 的报告,2024 年 1 月,该国失业人数增加了 5,000 人,达到 70,100 人。卫生和社会服务、专业、科学和技术服务以及工业和手工业领域受到的影响尤其严重。人口变化对技术工人的短缺产生了负面影响,因为替代婴儿潮一代的年轻工人太少。为了确保工人的安全,北方就业局的 Miriam-Simona Knodel 建议给残疾人、简历奇怪的人、老年人或难民一个机会。现有员工的资格和进一步培训也很重要。公司必须具备有吸引力的框架条件...

失业率上升至 70,100 人 - 技能短缺仍然是一个问题
根据 www.ndr.de 的报告,2024 年 1 月,该国失业人数增加了 5,000 人,达到 70,100 人。卫生和社会服务、专业、科学和技术服务以及工业和手工业领域受到的影响尤其严重。人口变化对技术工人的短缺产生了负面影响,因为替代婴儿潮一代的年轻工人太少。
为了确保工人的安全,北方就业局的 Miriam-Simona Knodel 建议给残疾人、简历奇怪的人、老年人或难民一个机会。现有员工的资格和进一步培训也很重要。公司必须创造有吸引力的框架条件才能与其他公司竞争。与上一年相比,汉堡的失业人数增幅最大,而内布拉斯加州的失业率增幅最低,为 4.3%。
为了留住技术工人,罗斯托克汽车经销店的塞巴斯蒂安·舒芬豪尔依靠高于标准的工资、灵活的工作时间和员工的健康预算。加速的申请流程和数字化也应该使加入该公司更具吸引力。国家主要推动进一步培训,以帮助确保技术工人。北方就业局局长马库斯·比尔彻(Markus Biercher)看到了乌克兰难民融入社会以确保就业和技术工人的巨大潜力。
作为金融专家,重要的是要分析技能短缺可能对市场和金融业产生长期影响。从长远来看,投资于员工进一步培训和资格认证的公司可以更具竞争力,并保持长期成功。与此同时,政府为难民提供进一步培训和融入公司的资助计划可能会产生积极的经济影响。重要的是,政治家们必须认真对待人口变化和技术工人短缺的挑战,并采取适当措施支持就业和技术工人的保障。
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