Безработицата достига рекордно високо ниво: проучване на IW показва тревожни цифри
Нивото на безработица се покачва до най-високото си ниво от 2015 г., както показва настоящо проучване на IW. Компаниите реагират с мерки за икономии. Научете повече за това тук.

Безработицата достига рекордно високо ниво: проучване на IW показва тревожни цифри
Настоящото проучване на IW показва, че нивото на безработица се очаква да достигне най-високото си ниво от 2015 г. насам поради икономическата криза. Миналата година пазарът на труда остана сравнително стабилен въпреки рецесията, но има забележими ефекти за настоящата година. Брутният вътрешен продукт е с 0,3 на сто по-нисък през 2023 г. спрямо предходната година, за разлика от 2022 г., когато беше отчетен ръст от 1,9 на сто.
Според проучването плановете за заетост на компаниите не показват ръст през останалата част от годината. Новите свободни работни места достигнаха най-ниското си ниво от пет години през март. На пазара на труда се забелязва парадоксална тенденция, тъй като има голям недостиг на квалифицирани работници въпреки растящата безработица. Този недостиг се е увеличил повече от два пъти през последното десетилетие.
Компаниите са склонни да задържат съществуващите си квалифицирани работници, вместо да наемат нови. Икономическата ситуация може да изисква коригиране на нивата на персонала, за да се гарантира конкурентоспособност. Очаква се безработицата да надхвърли нивото от кризисната 2020 г. Компаниите се борят с повишени разходи поради различни фактори като енергийната криза, инфлацията и изтичането на държавната помощ.
За да се преодолее разликата в уменията, целта е имигрантите да се интегрират по-добре на пазара на труда. Имиграцията играе важна роля, тъй като броят на свободните работни места не е достатъчен, за да намали броя на безработните. Правителството на светофара е призовано да предприеме законодателни инициативи, за да използва потенциала на съществуващата работна сила и да подобри интеграцията. Необходими са мерки като изучаване на езици, по-добра работа в мрежа с работодателите и опростяване на бюрократичните процедури.