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Le chômage atteint un niveau record : une étude d’IW montre des chiffres alarmants
Le taux de chômage atteint son plus haut niveau depuis 2015, comme le montre une étude actuelle d’IW. Les entreprises réagissent par des mesures d'austérité. Apprenez-en davantage ici.
Le chômage atteint un niveau record : une étude d’IW montre des chiffres alarmants
L'étude actuelle d'IW montre que le taux de chômage devrait atteindre son plus haut niveau depuis 2015 en raison de la crise économique. L'année dernière, le marché du travail est resté assez stable malgré la récession, mais les effets sont visibles pour l'année en cours. Le produit intérieur brut a été inférieur de 0,3 pour cent en 2023 à celui de l’année précédente, contrairement à 2022, où une croissance de 1,9 pour cent avait été enregistrée.
Selon l'étude, les plans d'emploi des entreprises n'indiquent aucune croissance pour le reste de l'année. Les nouvelles offres d'emploi ont atteint en mars leur plus bas niveau en cinq ans. Une tendance paradoxale est évidente sur le marché du travail, car il existe une grave pénurie de travailleurs qualifiés malgré la hausse du taux de chômage. Cette pénurie a plus que doublé au cours de la dernière décennie.
Les entreprises ont tendance à conserver leurs travailleurs qualifiés existants au lieu d’en embaucher de nouveaux. La situation économique pourrait nécessiter un ajustement des effectifs pour garantir la compétitivité. Le chômage devrait dépasser le niveau de l'année de crise 2020. Les entreprises sont confrontées à une augmentation des coûts due à divers facteurs tels que la crise énergétique, l'inflation et l'expiration des aides gouvernementales.
Afin de combler le déficit de compétences, l’objectif est de mieux intégrer les immigrés sur le marché du travail. L'immigration joue un rôle important car le nombre de postes vacants n'est pas suffisant pour réduire le nombre de chômeurs. Le gouvernement des feux de circulation est appelé à prendre des initiatives législatives pour exploiter le potentiel de la main-d’œuvre existante et améliorer l’intégration. Des mesures telles que l'apprentissage des langues, une meilleure mise en réseau avec les employeurs et la simplification des procédures bureaucratiques sont nécessaires.