Werkloosheid bereikt recordhoogte: IW-onderzoek toont alarmerende cijfers
Het werkloosheidscijfer stijgt naar het hoogste niveau sinds 2015, zoals blijkt uit een huidige IW-studie. Bedrijven reageren met bezuinigingsmaatregelen. Lees er hier meer over.

Werkloosheid bereikt recordhoogte: IW-onderzoek toont alarmerende cijfers
Uit het huidige IW-onderzoek blijkt dat de werkloosheid als gevolg van de economische crisis naar verwachting het hoogste niveau sinds 2015 zal bereiken. Vorig jaar bleef de arbeidsmarkt ondanks de recessie redelijk stabiel, maar voor het lopende jaar zijn er wel effecten merkbaar. Het bruto binnenlands product was in 2023 0,3 procent lager dan het jaar ervoor, in tegenstelling tot 2022, toen een groei van 1,9 procent werd genoteerd.
Volgens het onderzoek wijzen de werkgelegenheidsplannen van bedrijven niet op enige groei voor de rest van het jaar. Het aantal nieuwe vacatures bereikte in maart het laagste niveau in vijf jaar. Op de arbeidsmarkt is een paradoxale trend zichtbaar: ondanks de stijgende werkloosheid is er een groot tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Dit tekort is de afgelopen tien jaar meer dan verdubbeld.
Bedrijven hebben de neiging hun bestaande geschoolde werknemers te behouden in plaats van nieuwe aan te nemen. De economische situatie kan een aanpassing van het personeelsbestand vereisen om het concurrentievermogen te waarborgen. De verwachting is dat de werkloosheid het niveau van het crisisjaar 2020 zal overschrijden. Bedrijven kampen met stijgende kosten als gevolg van verschillende factoren zoals de energiecrisis, inflatie en het aflopen van overheidssteun.
Om de vaardigheidskloof te dichten, is het doel immigranten beter te integreren op de arbeidsmarkt. Immigratie speelt een belangrijke rol omdat het aantal vacatures niet voldoende is om het aantal werklozen terug te dringen. De stoplichtregering wordt opgeroepen wetgevende initiatieven te nemen om het potentieel van de bestaande beroepsbevolking te benutten en de integratie te verbeteren. Er zijn maatregelen nodig zoals het leren van talen, betere netwerken met werkgevers en het vereenvoudigen van bureaucratische procedures.