Nezamestnanosť dosahuje rekordne vysoké hodnoty: Štúdia IW ukazuje alarmujúce čísla

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ako ukazuje aktuálna štúdia IW, miera nezamestnanosti stúpa na najvyššiu úroveň od roku 2015. Firmy reagujú úspornými opatreniami. Viac o tom nájdete tu.

Die Arbeitslosenquote steigt auf den höchsten Stand seit 2015, wie eine aktuelle IW-Studie zeigt. Unternehmen reagieren mit Sparmaßnahmen. Erfahre mehr darüber hier.
Ako ukazuje aktuálna štúdia IW, miera nezamestnanosti stúpa na najvyššiu úroveň od roku 2015. Firmy reagujú úspornými opatreniami. Viac o tom nájdete tu.

Nezamestnanosť dosahuje rekordne vysoké hodnoty: Štúdia IW ukazuje alarmujúce čísla

Aktuálna štúdia IW ukazuje, že sa očakáva, že miera nezamestnanosti dosiahne najvyššiu úroveň od roku 2015 v dôsledku hospodárskej krízy. Minulý rok zostal trh práce napriek recesii pomerne stabilný, no pre aktuálny rok sú badateľné efekty. Hrubý domáci produkt bol v roku 2023 o 0,3 percenta nižší ako v predchádzajúcom roku, na rozdiel od roku 2022, kedy bol zaznamenaný rast o 1,9 percenta.

Zamestnanecké plány firiem podľa štúdie nenaznačujú rast ani po zvyšok roka. Nové pracovné miesta dosiahli v marci najnižšiu úroveň za posledných päť rokov. Na trhu práce je zjavný paradoxný trend, keďže napriek rastúcej miere nezamestnanosti je veľký nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Tento nedostatok sa za posledné desaťročie viac ako zdvojnásobil.

Spoločnosti majú tendenciu ponechať si existujúcich kvalifikovaných pracovníkov namiesto toho, aby najímali nových. Ekonomická situácia si môže vyžadovať úpravu počtu zamestnancov, aby sa zabezpečila konkurencieschopnosť. Očakáva sa, že nezamestnanosť prekročí úroveň krízového roku 2020. Firmy zápasia so zvýšenými nákladmi v dôsledku rôznych faktorov, akými sú energetická kríza, inflácia či vypršanie vládnej pomoci.

Cieľom je lepšie začleniť prisťahovalcov na trh práce, aby sa odstránili rozdiely v zručnostiach. Prisťahovalectvo zohráva dôležitú úlohu, pretože počet voľných pracovných miest nestačí na zníženie počtu nezamestnaných. Vláda semaforov je vyzvaná, aby prijala legislatívne iniciatívy na využitie potenciálu existujúcej pracovnej sily a zlepšenie integrácie. Potrebné sú opatrenia ako jazykové vzdelávanie, lepšie prepojenie so zamestnávateľmi a zjednodušenie byrokratických postupov.