Brezposelnost rekordno visoka: študija IW kaže alarmantne številke

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Stopnja brezposelnosti se dviguje na najvišjo raven od leta 2015, kot kaže trenutna študija IW. Podjetja se odzivajo z varčevalnimi ukrepi. Več o tem najdete tukaj.

Die Arbeitslosenquote steigt auf den höchsten Stand seit 2015, wie eine aktuelle IW-Studie zeigt. Unternehmen reagieren mit Sparmaßnahmen. Erfahre mehr darüber hier.
Stopnja brezposelnosti se dviguje na najvišjo raven od leta 2015, kot kaže trenutna študija IW. Podjetja se odzivajo z varčevalnimi ukrepi. Več o tem najdete tukaj.

Brezposelnost rekordno visoka: študija IW kaže alarmantne številke

Aktualna študija IW kaže, da naj bi stopnja brezposelnosti zaradi gospodarske krize dosegla najvišjo raven po letu 2015. Trg dela je bil lani kljub recesiji dokaj stabilen, za tekoče leto pa so opazni učinki. Bruto domači proizvod je bil v letu 2023 za 0,3 odstotka nižji kot leto prej, v nasprotju z letom 2022, ko je bila zabeležena 1,9-odstotna rast.

Glede na študijo zaposlovalni načrti podjetij ne kažejo rasti do konca leta. Število prostih delovnih mest je marca doseglo najnižjo raven v zadnjih petih letih. Na trgu dela je očiten paradoksalen trend, saj kljub naraščajoči stopnji brezposelnosti močno primanjkuje kvalificiranih delavcev. To pomanjkanje se je v zadnjem desetletju več kot podvojilo.

Podjetja ponavadi obdržijo svoje obstoječe kvalificirane delavce, namesto da najemajo nove. Gospodarske razmere lahko zahtevajo prilagoditev števila zaposlenih, da se zagotovi konkurenčnost. Brezposelnost naj bi presegla raven kriznega leta 2020. Podjetja se spopadajo s povečanimi stroški zaradi različnih dejavnikov, kot so energetska kriza, inflacija in iztek državnih pomoči.

Da bi zapolnili vrzel v spretnostih, je cilj bolje vključiti priseljence na trg dela. Priseljevanje igra pomembno vlogo, saj število prostih delovnih mest ne zadostuje za zmanjšanje števila brezposelnih. Vlada semaforja je pozvana, naj sprejme zakonodajne pobude za izkoriščanje potenciala obstoječe delovne sile in izboljšanje integracije. Potrebni so ukrepi, kot so učenje jezikov, boljše mreženje z delodajalci in poenostavitev birokratskih postopkov.