Arbetslösheten når rekordhög: IW-studie visar alarmerande siffror

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Arbetslösheten stiger till sin högsta nivå sedan 2015, vilket en aktuell IW-studie visar. Företagen reagerar med åtstramningar. Ta reda på mer om det här.

Die Arbeitslosenquote steigt auf den höchsten Stand seit 2015, wie eine aktuelle IW-Studie zeigt. Unternehmen reagieren mit Sparmaßnahmen. Erfahre mehr darüber hier.
Arbetslösheten stiger till sin högsta nivå sedan 2015, vilket en aktuell IW-studie visar. Företagen reagerar med åtstramningar. Ta reda på mer om det här.

Arbetslösheten når rekordhög: IW-studie visar alarmerande siffror

Den aktuella IW-studien visar att arbetslösheten förväntas nå sin högsta nivå sedan 2015 på grund av den ekonomiska krisen. Förra året var arbetsmarknaden ganska stabil trots lågkonjunkturen, men det finns märkbara effekter för innevarande år. Bruttonationalprodukten var 0,3 procent lägre 2023 än föregående år, till skillnad från 2022 då en tillväxt på 1,9 procent noterades.

Enligt studien tyder inte företagens sysselsättningsplaner på någon tillväxt under resten av året. Nya lediga jobb nådde sin lägsta nivå på fem år i mars. En paradoxal trend är uppenbar på arbetsmarknaden, eftersom det råder stor brist på kvalificerad arbetskraft trots den stigande arbetslösheten. Denna brist har mer än fördubblats under det senaste decenniet.

Företag tenderar att behålla sina befintliga kvalificerade arbetare istället för att anställa nya. Den ekonomiska situationen kan kräva en anpassning av personalstyrkan för att säkerställa konkurrenskraften. Arbetslösheten förväntas överstiga nivån för krisåret 2020. Företagen brottas med ökade kostnader på grund av olika faktorer som energikrisen, inflationen och att statligt stöd löper ut.

För att minska kompetensgapet är målet att bättre integrera invandrare på arbetsmarknaden. Invandringen spelar en viktig roll eftersom antalet lediga jobb inte är tillräckligt för att minska antalet arbetslösa. Trafikljusregeringen uppmanas att ta lagstiftningsinitiativ för att utnyttja potentialen hos den befintliga arbetskraften och förbättra integrationen. Åtgärder som språkinlärning, bättre nätverkande med arbetsgivare och förenklade byråkratiska rutiner krävs.