Werkloosheid in juni: lichte daling, maar nog steeds 188.000 meer!

Werkloosheid in juni: lichte daling, maar nog steeds 188.000 meer!

In juni 2025 noteerde Duitsland een lichte daling van de werkloosheid, maar dit kan de stijgende cijfers ten opzichte van het voorgaande jaar niet verbergen. Luidruchtig Deutschlandfunk Het werkloosheidspercentage bleef in juni stabiel op 6,2 procent vergeleken met mei. Dit betekent echter een stijging van 188.000 werklozen vergeleken met het voorgaande jaar.

Naast de werkloosheidsstatistieken speelt het gebrek aan werkgelegenheid een cruciale rol. Dit omvat niet alleen de geregistreerde werklozen, maar ook andere groepen mensen, zoals deelnemers aan banenbevorderingsmaatregelen en mensen die op korte termijn ziek zijn, wat een completer beeld van de arbeidsmarkt oplevert. Bovendien daalde het werkloosheidscijfer met 10.000 naar ongeveer 3,6 miljoen in juni, ook voor seizoensinvloeden gecorrigeerd. Deutschlandfunk gemeld.

Definitie van werkloosheid

De Sociale Code (SGB) vormt de basis voor de definitie van werkloosheid. Iedereen die geen betaald werk heeft en voldoet aan de criteria van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), wordt als werkloos beschouwd. Deze omvatten onder meer dat de persoon werkloos is, beschikbaar is voor de arbeidsmarkt en actief op zoek is naar werk. Volgens deze definitie vallen schoolkinderen, studenten en gepensioneerden niet in de categorie werklozen, aangezien zij als werkloos worden beschouwd.

Volgens artikel 16 SGB III wordt werkloosheid gedefinieerd als de status van mensen die tijdelijk geen werk hebben en actief op zoek zijn naar werk waarvoor een verzekering nodig is. Deelnemers aan actieve arbeidsmarktbeleidsmaatregelen worden in deze periode echter niet als werkloos beschouwd, wat de complexiteit van de werkloosheidsstatistieken illustreert. Bovendien heeft ondertewerkstelling niet alleen betrekking op werklozen in de strikte zin van het woord, maar ook op anderen die deelnemen aan overeenkomstige maatregelen.

Gevolgen van gebrek aan werkgelegenheid

Gebrek aan werkgelegenheid heeft twee belangrijke gevolgen. Enerzijds kan het leiden tot een vermindering van de werkloosheid door het verminderen van het effectieve arbeidsaanbod. Aan de andere kant kan het de creatie of stabilisatie van extra werkgelegenheid bevorderen. Hieruit blijkt dat het meten van het gebrek aan werkgelegenheid een belangrijk instrument is voor het analyseren van de arbeidsmarkt, omdat het verder gaat dan alleen het aantal werklozen en rekening houdt met aanvullende factoren.

Over het geheel genomen situeren de huidige gegevens over werkloosheid en ondertewerkstelling zich in de context van een veranderende arbeidsmarktsituatie. De statistieken gebaseerd op de definities in Statistiekportaal voor uitzendbureaus wijzen op de noodzaak om de arbeidsmarktsituatie regelmatig te beoordelen en dienovereenkomstig te reageren. Het onderscheid tussen de verschillende statusgroepen is cruciaal voor een nauwkeurig begrip van de economische situatie in Duitsland.