Nezamestnanosť v júni: Mierny pokles, ale stále o 188-tisíc viac!

Nezamestnanosť v júni: Mierny pokles, ale stále o 188-tisíc viac!

V júni 2025 Nemecko zaznamenalo mierny pokles nezamestnanosti, čo však nedokáže zakryť stúpajúce čísla v porovnaní s predchádzajúcim rokom. nahlas Deutschlandfunk Miera nezamestnanosti zostala v júni v porovnaní s májom stabilná na úrovni 6,2 percenta. V porovnaní s predchádzajúcim rokom to však predstavuje nárast o 188-tisíc nezamestnaných.

Okrem štatistík nezamestnanosti zohráva kľúčovú úlohu aj podzamestnanosť. To zahŕňa nielen registrovaných nezamestnaných, ale aj iné skupiny ľudí, ako sú účastníci opatrení na podporu zamestnania a ľudia, ktorí sú krátkodobo chorí, čo poskytuje komplexnejší obraz o trhu práce. Okrem toho podzamestnanosť v júni klesla o 10 000 na približne 3,6 mil. Deutschlandfunk nahlásené.

Definícia nezamestnanosti

Sociálny zákonník (SGB) poskytuje základ pre definíciu nezamestnanosti. Za nezamestnaného sa považuje každý, kto nemá platenú prácu a spĺňa kritériá Medzinárodnej organizácie práce (ILO). Medzi ne patrí, že osoba je nezamestnaná, je dostupná na trhu práce a aktívne si hľadá prácu. Podľa tejto definície školáci, študenti a dôchodcovia nepatria do kategórie nezamestnaných, keďže sú považovaní za nezamestnaných.

Podľa § 16 SGB III je nezamestnanosť definovaná ako postavenie ľudí, ktorí dočasne nie sú zamestnaní a aktívne si hľadajú zamestnanie vyžadujúce poistenie. Účastníci opatrení aktívnej politiky trhu práce sa však v tomto období nepočítajú ako nezamestnaní, čo ilustruje zložitosť štatistík nezamestnanosti. Okrem toho sa podzamestnanosť netýka len nezamestnaných v užšom zmysle slova, ale aj ostatných, ktorí sa podieľajú na príslušných opatreniach.

Účinky podzamestnanosti

Nedostatočná zamestnanosť má dva hlavné dôsledky. Na jednej strane môže viesť k zníženiu nezamestnanosti znížením efektívnej ponuky pracovnej sily. Na druhej strane môže podporiť vytváranie alebo stabilizáciu ďalších pracovných miest. To ukazuje, že meranie podzamestnanosti je dôležitým nástrojom na analýzu trhu práce, keďže ide nad rámec samotného počtu nezamestnaných a zohľadňuje ďalšie faktory.

Súčasné údaje o nezamestnanosti a podzamestnanosti sú celkovo v kontexte meniacej sa situácie na trhu práce. Štatistiky založené na definíciách v Štatistický portál agentúry práce na základe, poukázať na potrebu pravidelne kontrolovať situáciu na trhu práce a podľa toho reagovať. Rozlišovanie medzi rôznymi statusovými skupinami je kľúčové pre presné pochopenie ekonomickej situácie v Nemecku.