Suche
Mein Konto
سوق العمل لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات 2023: الوكالة الفيدرالية تؤكد ارتفاع معدلات البطالة، ولكن فرص عمل جيدة للعاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات
وفقا لتقرير من موقع www.heise.de، نشرت وكالة التوظيف الفيدرالية مؤخرا بيانات تظهر أن عدد المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات العاطلين عن العمل في ألمانيا ارتفع بمقدار الخمس في عام 2023. وهذا يعكس تزايد عمليات تسريح العمال في صناعة تكنولوجيا المعلومات، وهو ما يمكن ملاحظته أيضا في الشركات الألمانية. وعلى الرغم من هذه الزيادة، لا يزال معدل البطالة في صناعة تكنولوجيا المعلومات منخفضًا عند 3.1%، وهو ما تصفه وكالة التوظيف الفيدرالية بأنه توظيف كامل عمليًا. بلغ العدد المطلق لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات العاطلين عن العمل 33000 في المتوسط في عام 2023. ومع ذلك، فإن هذه النسبة من إجمالي 2.609 مليون عاطل عن العمل تعتبر صغيرة جدًا بحيث لا يمكن...
سوق العمل لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات 2023: الوكالة الفيدرالية تؤكد ارتفاع معدلات البطالة، ولكن فرص عمل جيدة للعاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات
بحسب تقرير ل www.heise.de,
نشرت وكالة التوظيف الفيدرالية مؤخرًا بيانات تظهر أن عدد المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات العاطلين عن العمل في ألمانيا ارتفع بمقدار الخمس في عام 2023. ويعكس هذا تزايد عمليات تسريح العمال في صناعة تكنولوجيا المعلومات، وهو ما يمكن ملاحظته أيضًا في الشركات الألمانية. وعلى الرغم من هذه الزيادة، لا يزال معدل البطالة في صناعة تكنولوجيا المعلومات منخفضًا عند 3.1%، وهو ما تصفه وكالة التوظيف الفيدرالية بأنه توظيف كامل عمليًا.
بلغ العدد المطلق لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات العاطلين عن العمل 33000 في المتوسط في عام 2023. ومع ذلك، فإن هذه النسبة من إجمالي 2.609 مليون عاطل عن العمل تعتبر صغيرة جدًا بحيث لا يمكن اعتبارها كبيرة. علاوة على ذلك، فإن ما يقرب من 70% من العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات العاطلين عن العمل الذين حصلوا على وظائف جديدة في عام 2023 أمضوا أقل من ستة أشهر عاطلين عن العمل، مما يشير إلى فرص جيدة للعثور على وظيفة جديدة.
على الرغم من تزايد البطالة في صناعة تكنولوجيا المعلومات، بحسب وكالة التوظيف الفيدرالية، إلا أن هناك العديد من الشركات التي تشكو من نقص العمال المهرة في هذا المجال. والأمر المثير للاهتمام بشكل خاص هو أن العديد من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات يجدون وظائفهم الجديدة بشكل رئيسي من خلال البحث الذاتي على الإنترنت أو من خلال جهات الاتصال الخاصة بهم، في حين أن التوظيف من خلال وكالة التوظيف الفيدرالية لا يلعب سوى دورًا ثانويًا.
وبالنظر إلى هذه البيانات واتجاهات السوق الحالية، فمن المتوقع أن تؤثر عمليات تسريح العمال في صناعة تكنولوجيا المعلومات والزيادة في عدد المهنيين العاطلين عن العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على ظروف سوق العمل في المستقبل. ومن المتوقع أيضًا أن تزداد المنافسة على متخصصي تكنولوجيا المعلومات المؤهلين بسبب النقص في العمال المهرة. قد يستمر أيضًا اتجاه البحث الذاتي عن وظائف في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مما يشير إلى أن أساليب التوظيف التقليدية قد يكون لها تأثير أقل على توظيف متخصصي تكنولوجيا المعلومات.
اقرأ المقال المصدر على www.heise.de