Trh práce pro IT specialisty 2023: Federální agentura potvrzuje rostoucí nezaměstnanost, ale dobré pracovní příležitosti pro IT pracovníky

Trh práce pro IT specialisty 2023: Federální agentura potvrzuje rostoucí nezaměstnanost, ale dobré pracovní příležitosti pro IT pracovníky

Podle zprávy od www.heise.de,

Spolkový úřad práce nedávno zveřejnil údaje, které ukazují, že počet nezaměstnaných ICT specialistů v Německu se v roce 2023 zvýšil o pětinu. To odráží zvyšující se propouštění v IT průmyslu, které lze pozorovat i v německých firmách. Navzdory nárůstu zůstává míra nezaměstnanosti v IT průmyslu stále nízká na 3,1 procenta, což Spolkový úřad práce popisuje jako prakticky plnou zaměstnanost.

Absolutní počet nezaměstnaných ICT specialistů byl v roce 2023 v průměru 33 000. Tento podíl z celkových 2,609 milionu nezaměstnaných je však považován za příliš malý na to, aby mohl být považován za významný. Kromě toho téměř 70 procent nezaměstnaných IT pracovníků, kteří v roce 2023 nastoupili do nového zaměstnání, bylo nezaměstnaných méně než šest měsíců, což naznačuje dobré šance na nalezení nového zaměstnání.

Navzdory nárůstu nezaměstnanosti v IT průmyslu je podle Spolkového úřadu práce mnoho společností, které si stěžují na nedostatek kvalifikovaných pracovníků v této oblasti. Zajímavé je především to, že mnoho IT specialistů nalézá své nové zaměstnání především samovyhledáváním na internetu nebo prostřednictvím vlastních kontaktů, přičemž umístění prostřednictvím Spolkového úřadu práce hraje pouze podřadnou roli.

Vzhledem k těmto údajům a současným trendům na trhu se očekává, že propouštění v IT průmyslu a nárůst nezaměstnaných ICT odborníků by mohly v budoucnu ovlivnit podmínky na trhu práce. Očekává se také, že konkurence o kvalifikované IT specialisty poroste kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Trend samostatného hledání zaměstnání v IT průmyslu může také pokračovat, což naznačuje, že tradiční metody umísťování mohou mít menší dopad na najímání IT profesionálů.