Arbejdsmarked for it-specialister 2023: Føderale agentur bekræfter stigende arbejdsløshed, men gode jobmuligheder for it-medarbejdere

Arbejdsmarked for it-specialister 2023: Føderale agentur bekræfter stigende arbejdsløshed, men gode jobmuligheder for it-medarbejdere

Ifølge en rapport af www.heise.de,

Federal Employment Agency offentliggjorde for nylig data, der viser, at antallet af arbejdsløse ikt-specialister i Tyskland steg med en femtedel i 2023. Dette afspejler de stigende afskedigelser i it-branchen, som også kan observeres i tyske virksomheder. På trods af stigningen er arbejdsløsheden i it-branchen stadig lav på 3,1 procent, hvilket forbundsarbejdsformidlingen betegner som praktisk talt fuld beskæftigelse.

Det absolutte antal ledige IKT-specialister var i gennemsnit 33.000 i 2023. Denne andel af de i alt 2.609 millioner ledige anses dog for at være for lille til at blive betragtet som signifikant. Ydermere var knap 70 procent af de ledige it-medarbejdere, der tiltrådte nyt arbejde i 2023, mindre end seks måneder ledige, hvilket indikerer gode chancer for at finde et nyt job.

På trods af stigningen i arbejdsløsheden i it-branchen er der ifølge forbundsarbejdsformidlingen mange virksomheder, der klager over mangel på faglært arbejdskraft på dette område. Det, der er særligt interessant, er, at mange it-specialister hovedsageligt finder deres nye job gennem selvsøgning på Internettet eller gennem deres egne kontakter, mens ansættelse gennem det føderale arbejdsformidlingskontor kun spiller en underordnet rolle.

På baggrund af disse data og aktuelle markedstendenser forventes det, at afskedigelser i it-branchen og stigningen i arbejdsløse it-professionelle kan påvirke arbejdsmarkedsforholdene i fremtiden. Det forventes også, at konkurrencen om kvalificerede it-specialister vil øges på grund af manglen på faglærte. Tendensen med selvsøgning efter job i it-branchen kan også fortsætte, hvilket indikerer, at traditionelle ansættelsesmetoder kan have mindre indflydelse på ansættelse af it-professionelle.