Marché du travail pour les informaticiens 2023 : l'agence fédérale confirme une hausse du chômage, mais de bonnes opportunités d'emploi pour les informaticiens

Marché du travail pour les informaticiens 2023 : l'agence fédérale confirme une hausse du chômage, mais de bonnes opportunités d'emploi pour les informaticiens

Selon un rapport de www.heise.de,

L'Agence fédérale pour l'emploi a récemment publié des données montrant que le nombre de spécialistes des TIC au chômage en Allemagne a augmenté d'un cinquième en 2023. Cela reflète l'augmentation des licenciements dans le secteur informatique, qui peut également être observée dans les entreprises allemandes. Malgré cette augmentation, le taux de chômage dans le secteur informatique reste faible, à 3,1 pour cent, ce que l'Agence fédérale pour l'emploi qualifie de quasi plein emploi.

Le nombre absolu de spécialistes des TIC au chômage était en moyenne de 33 000 en 2023. Toutefois, cette proportion sur le total de 2,609 millions de chômeurs est considérée comme trop faible pour être considérée comme significative. En outre, près de 70 % des chômeurs informatiques qui ont trouvé un nouvel emploi en 2023 ont passé moins de six mois au chômage, ce qui indique de bonnes chances de trouver un nouvel emploi.

Malgré l'augmentation du chômage dans le secteur informatique, selon l'Agence fédérale pour l'emploi, de nombreuses entreprises se plaignent du manque de main-d'œuvre qualifiée dans ce domaine. Ce qui est particulièrement intéressant, c'est que de nombreux informaticiens trouvent leur nouvel emploi principalement en effectuant des recherches sur Internet ou via leurs propres contacts, tandis que le placement par l'intermédiaire de l'Agence fédérale pour l'emploi ne joue qu'un rôle secondaire.

Compte tenu de ces données et des tendances actuelles du marché, on s’attend à ce que les licenciements dans le secteur des technologies de l’information et l’augmentation du nombre de professionnels des TIC au chômage puissent influencer les conditions du marché du travail à l’avenir. On s’attend également à ce que la concurrence pour recruter des informaticiens qualifiés s’intensifie en raison de la pénurie de travailleurs qualifiés. La tendance à la recherche personnelle d'emploi dans le secteur informatique pourrait également se poursuivre, ce qui indique que les méthodes de placement traditionnelles pourraient avoir moins d'impact sur l'embauche de professionnels de l'informatique.