Mercato del lavoro per specialisti IT 2023: l'agenzia federale conferma l'aumento della disoccupazione, ma buone opportunità di lavoro per i lavoratori IT

Mercato del lavoro per specialisti IT 2023: l'agenzia federale conferma l'aumento della disoccupazione, ma buone opportunità di lavoro per i lavoratori IT

Secondo un rapporto di www.heise.de,

L’Agenzia federale per l’occupazione ha recentemente pubblicato dati che mostrano che il numero di specialisti ICT disoccupati in Germania è aumentato di un quinto nel 2023. Ciò riflette l’aumento dei licenziamenti nel settore IT, che si può osservare anche nelle aziende tedesche. Nonostante l'aumento, il tasso di disoccupazione nel settore informatico rimane ancora basso al 3,1%, che secondo l'Agenzia federale per il lavoro è praticamente piena occupazione.

Nel 2023 il numero assoluto di specialisti ICT disoccupati era in media di 33.000. Tuttavia, questa percentuale sul totale di 2.609 milioni di disoccupati è considerata troppo piccola per essere considerata significativa. Inoltre, quasi il 70% dei lavoratori IT disoccupati che hanno accettato una nuova occupazione nel 2023 sono rimasti disoccupati per meno di sei mesi, il che indica buone possibilità di trovare un nuovo lavoro.

Nonostante l'aumento della disoccupazione nel settore informatico, secondo l'Agenzia federale per l'occupazione sono molte le aziende che lamentano una carenza di manodopera qualificata in questo settore. Ciò che è particolarmente interessante è che molti specialisti IT trovano il loro nuovo lavoro principalmente attraverso la ricerca personale su Internet o tramite i propri contatti, mentre il collocamento tramite l'Agenzia federale per il lavoro svolge solo un ruolo subordinato.

Alla luce di questi dati e delle attuali tendenze del mercato, si prevede che i licenziamenti nel settore IT e l’aumento dei professionisti ICT disoccupati potrebbero influenzare le condizioni del mercato del lavoro in futuro. Si prevede inoltre che la concorrenza per specialisti IT qualificati aumenterà a causa della carenza di lavoratori qualificati. Anche la tendenza alla ricerca autonoma di posti di lavoro nel settore IT potrebbe continuare, indicando che i metodi tradizionali di collocamento potrebbero avere un impatto minore sull’assunzione di professionisti IT.