Darbo rinka IT specialistams 2023 m.: Federalinė agentūra patvirtina augantį nedarbą, bet geras darbo galimybes IT darbuotojams

Darbo rinka IT specialistams 2023 m.: Federalinė agentūra patvirtina augantį nedarbą, bet geras darbo galimybes IT darbuotojams

Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.heise.de,

Federalinė įdarbinimo agentūra neseniai paskelbė duomenis, rodančius, kad 2023 m. bedarbių IRT specialistų skaičius Vokietijoje išaugo penktadaliu. Tai atspindi didėjančius atleidimus IT pramonėje, kurį galima pastebėti ir Vokietijos įmonėse. Nepaisant augimo, nedarbo lygis IT pramonėje vis dar išlieka žemas – 3,1 proc., o Federalinė užimtumo agentūra apibūdina tai kaip praktiškai visišką užimtumą.

Absoliutus bedarbių IRT specialistų skaičius 2023 m. buvo vidutiniškai 33 000. Tačiau ši dalis iš visų 2,609 mln. bedarbių laikoma per maža, kad ją būtų galima laikyti reikšminga. Be to, beveik 70 procentų bedarbių IT darbuotojų, įsidarbinusių 2023 m., nedirbo mažiau nei šešis mėnesius, o tai rodo geras galimybes susirasti naują darbą.

Nepaisant didėjančio nedarbo IT pramonėje, Federalinės užimtumo agentūros duomenimis, yra daug įmonių, kurios skundžiasi kvalifikuotų darbuotojų trūkumu šioje srityje. Ypač įdomu tai, kad daugelis IT specialistų susiranda naują darbą daugiausia ieškodami internete arba per savo kontaktus, o įdarbinimas Federalinėje įdarbinimo agentūroje atlieka tik antraeilį vaidmenį.

Atsižvelgiant į šiuos duomenis ir dabartines rinkos tendencijas, tikimasi, kad atleidimai IT pramonėje ir bedarbių IRT specialistų daugėjimas ateityje gali turėti įtakos darbo rinkos sąlygoms. Taip pat tikimasi, kad dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo didės konkurencija dėl kvalifikuotų IT specialistų. Taip pat gali tęstis tendencija savarankiškai ieškoti darbo IT pramonėje, o tai rodo, kad tradiciniai įdarbinimo metodai gali turėti mažesnę įtaką IT specialistų samdymui.