Mercado de trabalho para especialistas em TI 2023: Agência federal confirma aumento do desemprego, mas boas oportunidades de emprego para trabalhadores de TI

Mercado de trabalho para especialistas em TI 2023: Agência federal confirma aumento do desemprego, mas boas oportunidades de emprego para trabalhadores de TI

De acordo com um relatório de www.heise.de,

A Agência Federal de Emprego publicou recentemente dados que mostram que o número de especialistas em TIC desempregados na Alemanha aumentou um quinto em 2023. Isto reflecte o aumento dos despedimentos na indústria das TI, que também pode ser observado nas empresas alemãs. Apesar do aumento, a taxa de desemprego na indústria das TI ainda permanece baixa, em 3,1 por cento, o que a Agência Federal de Emprego descreve como praticamente pleno emprego.

O número absoluto de especialistas em TIC desempregados era uma média de 33.000 em 2023. No entanto, esta proporção do total de 2,609 milhões de desempregados é considerada demasiado pequena para ser considerada significativa. Além disso, quase 70 por cento dos trabalhadores de TI desempregados que aceitaram um novo emprego em 2023 passaram menos de seis meses desempregados, o que indica boas probabilidades de encontrar um novo emprego.

Apesar do aumento do desemprego na indústria de TI, segundo a Agência Federal de Emprego, há muitas empresas que reclamam da falta de trabalhadores qualificados nesta área. O que é particularmente interessante é que muitos especialistas em TI encontram os seus novos empregos principalmente através da auto-pesquisa na Internet ou através dos seus próprios contactos, enquanto a colocação através da Agência Federal de Emprego desempenha apenas um papel subordinado.

Tendo em conta estes dados e as tendências actuais do mercado, espera-se que os despedimentos na indústria das TI e o aumento de profissionais de TIC desempregados possam influenciar as condições do mercado de trabalho no futuro. Espera-se também que a concorrência por especialistas qualificados em TI aumente devido à escassez de trabalhadores qualificados. A tendência de auto-procura de empregos na indústria de TI também pode continuar, indicando que os métodos tradicionais de colocação podem ter menos impacto na contratação de profissionais de TI.