Arbetsmarknad för IT-specialister 2023: Federal byrå bekräftar stigande arbetslöshet, men goda jobbmöjligheter för IT-arbetare
Enligt en rapport från www.heise.de publicerade Federal Employment Agency nyligen data som visar att antalet arbetslösa ICT-specialister i Tyskland ökade med en femtedel 2023. Detta speglar de ökande uppsägningarna inom IT-branschen, vilket även kan observeras i tyska företag. Trots ökningen är arbetslösheten inom IT-branschen fortfarande låg på 3,1 procent, vilket federala arbetsförmedlingen beskriver som praktiskt taget full sysselsättning. Det absoluta antalet arbetslösa IKT-specialister var i genomsnitt 33 000 2023. Denna andel av de totalt 2,609 miljoner arbetslösa anses dock vara för liten för att...

Arbetsmarknad för IT-specialister 2023: Federal byrå bekräftar stigande arbetslöshet, men goda jobbmöjligheter för IT-arbetare
Enligt en rapport av www.heise.de,
Federal Employment Agency publicerade nyligen data som visar att antalet arbetslösa ICT-specialister i Tyskland ökade med en femtedel 2023. Detta återspeglar de ökande uppsägningarna i IT-branschen, vilket även kan observeras i tyska företag. Trots ökningen är arbetslösheten inom IT-branschen fortfarande låg på 3,1 procent, vilket federala arbetsförmedlingen beskriver som praktiskt taget full sysselsättning.
Det absoluta antalet arbetslösa IKT-specialister var i genomsnitt 33 000 2023. Denna andel av de totalt 2,609 miljoner arbetslösa anses dock vara för liten för att anses betydande. Dessutom var nästan 70 procent av arbetslösa IT-arbetare som tillträdde ny anställning 2023 mindre än sex månader arbetslösa, vilket tyder på goda chanser att hitta ett nytt jobb.
Trots den ökade arbetslösheten inom IT-branschen finns det enligt Federal Employment Agency många företag som klagar på brist på kvalificerad arbetskraft inom detta område. Det som är särskilt intressant är att många IT-specialister hittar sina nya jobb främst genom egensökning på internet eller genom sina egna kontakter, medan förmedling via Federal Employment Agency bara spelar en underordnad roll.
Med tanke på dessa uppgifter och nuvarande marknadstrender förväntas det att uppsägningar inom IT-branschen och ökningen av arbetslösa IT-proffs kan påverka arbetsmarknadsförhållandena i framtiden. Det förväntas också att konkurrensen om kvalificerade IT-specialister kommer att öka på grund av bristen på kvalificerad arbetskraft. Trenden med att själv söka jobb inom IT-branschen kan också fortsätta, vilket tyder på att traditionella placeringsmetoder kan ha mindre inverkan på att anställa IT-proffs.
Läs källartikeln på www.heise.de