Променящ се пазар на труда: възможности и рискове от трансформация
Разберете как бъдещето на пазара на труда може да бъде оформено чрез политика на трансформация вместо вълна от съкращения. Поглед от експерта на IAB.

Променящ се пазар на труда: възможности и рискове от трансформация
Настоящите заглавия от големите корпорации може да създадат впечатлението, че заетостта е застрашена от колапс, но реалността е по-нюансирана. Въпреки че Германия преживява икономически спад, който също засяга пазара на труда, нивата на съкращения все още са сравнително ниски в сравнение с времето преди Корона. Постоянното търсене на работници принуждава компаниите да задържат служителите си, което означава, че съкращенията са ограничени.
Въпреки икономическия спад, заетостта продължава да расте, макар и не толкова динамично, колкото преди. Сектори като строителство, търговия и производство изпитват лек спад, което подчертава въздействието на трансформацията върху пазара на труда. Истинското предизвикателство е не толкова във вълната от съкращения, колкото в необходимостта от цялостна икономическа трансформация. Тази трансформация крие потенциал за нови бизнес модели, иновации и технологии, но изисква инвестиции и целенасочени политически мерки.
За насърчаване на тази промяна са необходими специфични импулси в настоящата политическа и финансова рамка. Последното решение на Федералния конституционен съд и политическите дискусии в светофарната коалиция поставят ясни изисквания за солидна инвестиционна подкрепа. Въпреки ограничените финансови ресурси, пренасочването на субсидиите, както в случая с помощта за дизелово гориво в селското стопанство, може да бъде опция. Заинтересованите страни трябва да работят конструктивно заедно, за да позволят ефективна икономическа трансформация.
Бъдещето на германската икономика и пазара на труда зависи до голяма степен от това колко решително и целенасочено се провежда политиката на трансформация. Фокусът трябва да бъде върху преквалификацията и повишаването на уменията на служителите в нововъзникващи области, за да отговорят на изискванията на новите области на работа. Съществуващите технически умения на германската работна сила представляват ценен принос към енергийния преход и трябва да се използват специално за трансформиране на вълна от съкращения във вълна на напредък с бъдещи перспективи.