Suche
Mein Konto
Veranderende arbeidsmarkt: kansen en risico's van transformatie
Ontdek hoe de toekomst van de arbeidsmarkt kan worden vormgegeven door middel van transformatiebeleid in plaats van een golf van ontslagen. Inzicht van de IAB-expert.
Veranderende arbeidsmarkt: kansen en risico's van transformatie
De huidige krantenkoppen van grote bedrijven kunnen de indruk wekken dat de werkgelegenheid dreigt in te storten, maar de realiteit is genuanceerder. Hoewel Duitsland een economische neergang doormaakt die ook gevolgen heeft voor de arbeidsmarkt, zijn de ontslagen nog steeds relatief laag vergeleken met de tijd vóór Corona. Een constante vraag naar werknemers dwingt bedrijven hun werknemers te behouden, wat betekent dat ontslagen beperkt blijven.
Ondanks de economische neergang is de werkgelegenheid blijven groeien, zij het niet zo dynamisch als voorheen. Sectoren als de bouw, de handel en de industrie ervaren een lichte daling, wat de impact van de transformatie op de arbeidsmarkt onderstreept. De echte uitdaging ligt niet zozeer in een golf van ontslagen als wel in de noodzaak van alomvattende economische transformatie. Deze transformatie biedt potentieel voor nieuwe bedrijfsmodellen, innovaties en technologieën, maar vereist investeringen en gerichte beleidsmaatregelen.
Om deze verandering te bevorderen zijn specifieke impulsen nodig binnen het huidige politieke en financiële kader. De jongste uitspraak van het Federale Constitutionele Hof en de politieke discussies in de stoplichtcoalitie stellen duidelijke eisen aan solide investeringssteun. Ondanks de beperkte financiële middelen zou een herschikking van de subsidies, zoals in het geval van landbouwdieselsteun, een optie kunnen zijn. Belanghebbenden moeten constructief samenwerken om effectieve economische transformatie mogelijk te maken.
De toekomst van de Duitse economie en de arbeidsmarkt hangt grotendeels af van hoe resoluut en doelbewust het transformatiebeleid wordt gevoerd. De nadruk moet liggen op het omscholen en bijscholen van werknemers in opkomende vakgebieden, zodat ze kunnen voldoen aan de eisen van nieuwe werkgebieden. De bestaande technische vaardigheden van de Duitse beroepsbevolking vertegenwoordigen een waardevolle bijdrage aan de energietransitie en moeten specifiek worden gebruikt om een golf van ontslagen om te zetten in een golf van vooruitgang met toekomstperspectieven.