Arbeidsmarked i endring: muligheter og risikoer ved transformasjon

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Finn ut hvordan fremtiden til arbeidsmarkedet kan formes gjennom transformasjonspolitikk i stedet for en bølge av permitteringer. Innsikt fra IAB-eksperten.

Erfahren Sie, wie die Zukunft des Arbeitsmarkts durch Transformationspolitik statt Entlassungswelle gestaltet werden kann. Einblick vom Experten des IAB.
Finn ut hvordan fremtiden til arbeidsmarkedet kan formes gjennom transformasjonspolitikk i stedet for en bølge av permitteringer. Innsikt fra IAB-eksperten.

Arbeidsmarked i endring: muligheter og risikoer ved transformasjon

De nåværende overskriftene fra store selskaper kan gi inntrykk av at sysselsettingen står i fare for å kollapse, men realiteten er mer nyansert. Selv om Tyskland opplever en økonomisk nedgang som også påvirker arbeidsmarkedet, er permitteringstallene fortsatt relativt lave sammenlignet med tiden før Corona. En konstant etterspørsel etter arbeidstakere tvinger bedrifter til å beholde sine ansatte, noe som betyr at permitteringer er begrenset.

Til tross for den økonomiske nedgangen har sysselsettingen fortsatt å vokse, men ikke like dynamisk som før. Sektorer som bygg og anlegg, handel og industri opplever en liten nedgang, noe som fremhever virkningen av transformasjonen på arbeidsmarkedet. Den virkelige utfordringen ligger mindre i en bølge av permitteringer enn i behovet for omfattende økonomisk transformasjon. Denne transformasjonen har potensiale for nye forretningsmodeller, innovasjoner og teknologier, men krever investeringer og målrettede politiske tiltak.

For å fremme denne endringen kreves det konkrete impulser innenfor dagens politiske og økonomiske rammer. Den siste kjennelsen fra den føderale konstitusjonelle domstolen og de politiske diskusjonene i trafikklyskoalisjonen stiller klare krav til solid investeringsstøtte. Til tross for begrensede økonomiske ressurser kan en omlegging av subsidiene, som i tilfellet med landbruksdieselstøtte, være et alternativ. Interessenter må samarbeide konstruktivt for å muliggjøre effektiv økonomisk transformasjon.

Fremtiden til den tyske økonomien og arbeidsmarkedet avhenger i stor grad av hvor besluttsomt og målrettet transformasjonspolitikken føres. Fokuset bør være på omskolering og oppkvalifisering av ansatte i fremvoksende felt for å møte kravene fra nye arbeidsfelt. De eksisterende tekniske ferdighetene til den tyske arbeidsstyrken representerer et verdifullt bidrag til energiomstillingen og bør brukes spesifikt til å forvandle en bølge av permitteringer til en bølge av fremgang med fremtidsutsikter.