Zmieniający się rynek pracy: szanse i zagrożenia transformacji
Dowiedz się, jak można kształtować przyszłość rynku pracy poprzez politykę transformacji zamiast fali zwolnień. Spostrzeżenie eksperta IAB.

Zmieniający się rynek pracy: szanse i zagrożenia transformacji
Obecne nagłówki gazet z największych korporacji mogą sprawiać wrażenie, że zatrudnienie jest zagrożone załamaniem, ale rzeczywistość jest bardziej zniuansowana. Chociaż Niemcy doświadczają pogorszenia koniunktury gospodarczej, które wpływa również na rynek pracy, wskaźniki zwolnień są nadal stosunkowo niskie w porównaniu z okresem przed koroną. Stały popyt na pracowników zmusza firmy do zatrzymywania pracowników, co oznacza ograniczenie zwolnień.
Pomimo pogorszenia koniunktury gospodarczej zatrudnienie w dalszym ciągu rośnie, choć już nie tak dynamicznie jak wcześniej. Sektory takie jak budownictwo, handel i produkcja odnotowują niewielki spadek, co podkreśla wpływ transformacji na rynek pracy. Prawdziwym wyzwaniem nie jest fala zwolnień, ale konieczność kompleksowej transformacji gospodarczej. Transformacja ta kryje w sobie potencjał w zakresie nowych modeli biznesowych, innowacji i technologii, wymaga jednak inwestycji i ukierunkowanych środków politycznych.
Aby promować tę zmianę, potrzebne są konkretne impulsy w obecnych ramach politycznych i finansowych. Najnowsze orzeczenie Federalnego Trybunału Konstytucyjnego oraz dyskusje polityczne w koalicji sygnalizacji świetlnej jasno określiły wymagania dotyczące solidnego wsparcia inwestycyjnego. Pomimo ograniczonych zasobów finansowych rozwiązaniem mogłoby być ujednolicenie dotacji, podobnie jak w przypadku wsparcia dla rolniczego oleju napędowego. Zainteresowane strony muszą konstruktywnie współpracować, aby umożliwić skuteczną transformację gospodarczą.
Przyszłość niemieckiej gospodarki i rynku pracy zależy w dużej mierze od zdecydowanego i celowego prowadzenia polityki transformacyjnej. Należy położyć nacisk na przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji pracowników w nowych dziedzinach, aby sprostać wymaganiom nowych dziedzin pracy. Istniejące umiejętności techniczne niemieckiej siły roboczej stanowią cenny wkład w transformację energetyczną i należy je wykorzystać w szczególności do przekształcenia fali zwolnień w falę postępu z perspektywami na przyszłość.