Föränderlig arbetsmarknad: möjligheter och risker med omvandling

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ta reda på hur framtiden för arbetsmarknaden kan formas genom omställningspolitik istället för en våg av uppsägningar. Insikt från IAB-experten.

Erfahren Sie, wie die Zukunft des Arbeitsmarkts durch Transformationspolitik statt Entlassungswelle gestaltet werden kann. Einblick vom Experten des IAB.
Ta reda på hur framtiden för arbetsmarknaden kan formas genom omställningspolitik istället för en våg av uppsägningar. Insikt från IAB-experten.

Föränderlig arbetsmarknad: möjligheter och risker med omvandling

De nuvarande rubrikerna från stora företag kan ge intrycket att sysselsättningen riskerar att kollapsa, men verkligheten är mer nyanserad. Även om Tyskland upplever en ekonomisk nedgång som också påverkar arbetsmarknaden, är antalet uppsägningar fortfarande relativt låga jämfört med tiden före Corona. En ständig efterfrågan på arbetstagare tvingar företag att behålla sina anställda, vilket gör att uppsägningarna är begränsade.

Trots den ekonomiska nedgången har sysselsättningen fortsatt att växa, om än inte lika dynamiskt som tidigare. Sektorer som bygg, handel och tillverkning upplever en liten nedgång, vilket visar på effekterna av omvandlingen på arbetsmarknaden. Den verkliga utmaningen ligger mindre i en våg av uppsägningar än i behovet av omfattande ekonomisk omvandling. Denna omvandling har potential för nya affärsmodeller, innovationer och teknologier, men kräver investeringar och riktade politiska åtgärder.

För att främja denna förändring krävs specifika impulser inom nuvarande politiska och ekonomiska ramar. Den senaste domen från den federala författningsdomstolen och de politiska diskussionerna i trafikljuskoalitionen ställer tydliga krav på ett gediget investeringsstöd. Trots begränsade ekonomiska resurser kan en omläggning av subventionerna, som i fallet med jordbrukets dieselstöd, vara ett alternativ. Intressenter måste samarbeta konstruktivt för att möjliggöra effektiv ekonomisk omvandling.

Den tyska ekonomins och arbetsmarknadens framtid beror till stor del på hur beslutsamt och målmedvetet omställningspolitiken förs. Fokus bör ligga på omskolning och kompetensutveckling av anställda inom framväxande områden för att möta kraven från nya arbetsområden. Den tyska arbetskraftens befintliga tekniska kompetens utgör ett värdefullt bidrag till energiomställningen och bör användas specifikt för att omvandla en våg av uppsägningar till en våg av framsteg med framtidsutsikter.