Tržište rada u Saskoj 2024.: prognoza za nezaposlenost i nedostatak kvalificiranih radnika
Prema izvješću s www.mdr.de, u Saskoj se 2024. nakon mješovite godine očekuje lagani porast nezaposlenosti. Taj se porast posebno pripisuje visokim cijenama energije i nevoljkosti kupnji. Ipak, tvrtke još uvijek traže kvalificirane radnike. Prema Saveznoj agenciji za zapošljavanje, daljnji porast broja nezaposlenih u Saskoj očekuje se 2024. godine. Očekuje se da će broj nezaposlenih porasti za 1.100 na 131.500. To odgovara povećanju od 0,8 posto. Gospodarstvo prije svega trpi zbog visokih troškova energije i nevoljkosti pri kupnji, što posebno pogađa građevinsku industriju, hotele i restorane, dijelove maloprodajnog sektora i proizvodni sektor. Ovo dovodi do…

Tržište rada u Saskoj 2024.: prognoza za nezaposlenost i nedostatak kvalificiranih radnika
Prema izvješću s www.mdr.de, u Saskoj se 2024. nakon mješovite godine očekuje lagani porast nezaposlenosti. Taj se porast posebno pripisuje visokim cijenama energije i nevoljkosti kupnji. Ipak, tvrtke još uvijek traže kvalificirane radnike.
Prema Saveznoj agenciji za zapošljavanje, daljnji porast broja nezaposlenih u Saskoj očekuje se 2024. godine. Očekuje se da će broj nezaposlenih porasti za 1.100 na 131.500. To odgovara povećanju od 0,8 posto. Gospodarstvo prije svega trpi zbog visokih troškova energije i nevoljkosti pri kupnji, što posebno pogađa građevinsku industriju, hotele i restorane, dijelove maloprodajnog sektora i proizvodni sektor. To je dovelo do toga da tvrtke razmotre smanjenje broja zaposlenih jer se suočavaju s neizvjesnom budućnošću.
Posebno je pogođena i automobilska industrija, posebice VW-ova tvornica električnih automobila u Zwickauu, koja se bori s padom prodaje. Na daljnje otpuštanje radnih mjesta i neizvjesnost za zaposlenike upozoravaju i tvrtke dobavljači te sindikat IG Metall. To se također odražava u dodatnoj prognozi neizvjesnosti za zaposlenike u automobilskoj industriji u Saskoj.
Kako bi se izbjeglice brže zaposlile, saksonski ministar rada poziva na veću integraciju u tržište rada. Udio stranih radnika u Saskoj trenutno je nešto ispod osam posto. Istovremeno, nedostatak kvalificiranih radnika ostaje problem za saksonsko gospodarstvo u narednim godinama, jer 400.000 ljudi odlazi u mirovinu, a mladi ne dolaze.
Općenito, jasno je da je tržište rada u Saskoj suočeno s izazovima koji bi se mogli pogoršati zbog globalnih i nacionalnih razvoja. Rastuća nezaposlenost i neizvjesnost u različitim gospodarskim sektorima vjerojatno će utjecati na gospodarstvo u cjelini, zahtijevajući prilagodbu u smislu obuke, digitalizacije i razvoja vještina.
Pročitajte izvorni članak na www.mdr.de