Munkaerőpiac Szászországban 2024: a munkanélküliség és a szakképzett munkaerő hiányának előrejelzése

Munkaerőpiac Szászországban 2024: a munkanélküliség és a szakképzett munkaerő hiányának előrejelzése

A www.mdr.de jelentése szerint Szászországban enyhe munkanélküliség-növekedés várható 2024-ben egy vegyes év után. Ez a növekedés elsősorban a magas energiaáraknak és a vásárlástól való vonakodásnak tudható be. Ennek ellenére a cégek továbbra is keresnek szakképzett munkaerőt.

A Szövetségi Munkaügyi Ügynökség szerint 2024-ben a szászországi munkanélküliek számának további növekedése várható. A munkanélküliek száma várhatóan 1100 fővel 131 500-ra emelkedik. Ez 0,8 százalékos növekedésnek felel meg. A gazdaság mindenekelőtt a magas energiaköltségektől és a vásárlási vonakodástól szenved, ami különösen az építőipart, a szállodákat és éttermeket, a kiskereskedelmi szektor egyes részeit és a feldolgozóipari szektort érinti. Ez arra készteti a vállalatokat, hogy fontolóra vegyék a létszámleépítést, mivel bizonytalan jövő előtt állnak.

Az autóipar is különösen érintett, különösen a VW zwickaui elektromos autógyára, amely az eladások visszaesésével küszködik. A beszállító cégek és az IG Metall szakszervezet további leépítésekre és az alkalmazottak bizonytalanságára is figyelmeztet. Ezt tükrözi a szászországi autóiparban dolgozók további bizonytalansági előrejelzése is.

A menekültek gyorsabb munkavállalása érdekében a szász munkaügyi miniszter nagyobb munkaerő-piaci integrációt szorgalmaz. A külföldi munkavállalók aránya Szászországban jelenleg alig éri el a nyolc százalékot. A szakképzett munkaerő hiánya ugyanakkor továbbra is gondot okoz a szász gazdaság számára a következő években is, hiszen 400 ezren mennek nyugdíjba, fiatalok pedig nem jönnek.

Összességében egyértelmű, hogy a szászországi munkaerőpiac olyan kihívásokkal néz szembe, amelyek a globális és nemzeti fejlemények miatt súlyosbodhatnak. A növekvő munkanélküliség és a bizonytalanság a különböző gazdasági ágazatokban valószínűleg hatással lesz a gazdaság egészére, és alkalmazkodást igényel a képzés, a digitalizáció és a készségfejlesztés terén.