Rynek pracy w Saksonii 2024: prognoza bezrobocia i niedoboru wykwalifikowanych pracowników
Według raportu www.mdr.de, po mieszanym roku, w Saksonii w 2024 roku spodziewany jest niewielki wzrost bezrobocia. Wzrost ten wynika w szczególności z wysokich cen energii i niechęci do jej zakupu. Niemniej jednak firmy nadal poszukują wykwalifikowanych pracowników. Według Federalnej Agencji Pracy w 2024 r. spodziewany jest dalszy wzrost liczby bezrobotnych w Saksonii. Liczba bezrobotnych ma wzrosnąć o 1100 do 131 500. Oznacza to wzrost o 0,8 proc. Gospodarkę cierpią przede wszystkim wysokie koszty energii i niechęć zakupowa, co szczególnie dotyka branżę budowlaną, hotele i restauracje, część sektora handlu detalicznego oraz sektor produkcyjny. Prowadzi to do…

Rynek pracy w Saksonii 2024: prognoza bezrobocia i niedoboru wykwalifikowanych pracowników
Według raportu www.mdr.de, po mieszanym roku, w Saksonii w 2024 roku spodziewany jest niewielki wzrost bezrobocia. Wzrost ten wynika w szczególności z wysokich cen energii i niechęci do jej zakupu. Niemniej jednak firmy nadal poszukują wykwalifikowanych pracowników.
Według Federalnej Agencji Pracy w 2024 r. spodziewany jest dalszy wzrost liczby bezrobotnych w Saksonii. Liczba bezrobotnych ma wzrosnąć o 1100 do 131 500. Oznacza to wzrost o 0,8 proc. Gospodarkę cierpią przede wszystkim wysokie koszty energii i niechęć zakupowa, co szczególnie dotyka branżę budowlaną, hotele i restauracje, część sektora handlu detalicznego oraz sektor produkcyjny. Sprawia to, że firmy rozważają redukcję zatrudnienia ze względu na niepewną przyszłość.
Szczególnie dotknięta jest także branża motoryzacyjna, a zwłaszcza fabryka samochodów elektrycznych VW w Zwickau, która zmaga się ze spadkiem sprzedaży. Firmy dostawcy i związek IG Metall również ostrzegają przed dalszymi redukcjami stanowisk i niepewnością dla pracowników. Znajduje to również odzwierciedlenie w dodatkowej prognozie niepewności dla pracowników branży motoryzacyjnej w Saksonii.
Aby szybciej zapewnić uchodźcom zatrudnienie, saksoński minister pracy wzywa do większej integracji z rynkiem pracy. Udział pracowników zagranicznych w Saksonii wynosi obecnie niecałe osiem procent. Jednocześnie niedobór wykwalifikowanych pracowników pozostanie problemem dla saksońskiej gospodarki w nadchodzących latach, ponieważ 400 000 osób odchodzi na emeryturę, a nie przybywa młodych ludzi.
Ogólnie rzecz biorąc, jasne jest, że rynek pracy w Saksonii stoi przed wyzwaniami, które mogą się pogorszyć w wyniku rozwoju sytuacji na świecie i w kraju. Rosnące bezrobocie i niepewność w różnych sektorach gospodarki prawdopodobnie będą miały wpływ na gospodarkę jako całość, wymagając dostosowań w zakresie szkoleń, cyfryzacji i rozwoju umiejętności.
Przeczytaj artykuł źródłowy na stronie www.mdr.de