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Mercato del lavoro dell’Est: migliaia di dipendenti lasciano la Sassonia-Anhalt, la Turingia e il Meclemburgo-Pomerania Anteriore
Gli stati della Germania dell'Est Sassonia-Anhalt, Turingia e Meclemburgo-Pomerania Occidentale perdono migliaia di dipendenti a causa dei cambiamenti demografici e della mancanza di manodopera qualificata. La valutazione federale della BA analizza il calo.
Mercato del lavoro dell’Est: migliaia di dipendenti lasciano la Sassonia-Anhalt, la Turingia e il Meclemburgo-Pomerania Anteriore
Una valutazione degli stati federali da parte dell'Agenzia federale per il lavoro (BA) mostra che Sassonia-Anhalt, Turingia e Meclemburgo-Pomerania anteriore perdono migliaia di dipendenti ogni anno a causa del cambiamento demografico e della mancanza di lavoratori qualificati e qualificati. Rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso si nota che questi tre Länder della Germania orientale registrano un calo dei dipendenti tedeschi, che non può essere compensato dall'immigrazione dall'Europa e dai paesi terzi.
Nello specifico, la Sassonia-Anhalt ha perso 5.100 dipendenti, la Turingia ha registrato un calo di 3.800 dipendenti e il Meclemburgo-Pomerania anteriore ha perso 3.300 dipendenti. Tutti gli altri Länder federali hanno invece registrato un aumento del numero dei dipendenti soggetti ai contributi sociali.
Vanessa Ahuja, capo dell'Agenzia federale per l'occupazione, sottolinea l'importanza dei lavoratori immigrati per il mantenimento dei livelli occupazionali. Sottolinea che l'apertura sociale verso i lavoratori provenienti da altre regioni è fondamentale per contrastare la carenza di manodopera qualificata.