Východný trh práce: Tisíce zamestnancov opúšťajú Sasko-Anhaltsko, Durínsko a Meklenbursko-Predpomoransko

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Východonemecké spolkové krajiny Sasko-Anhaltsko, Durínsko a Meklenbursko-Predpomoransko prichádzajú kvôli demografickým zmenám a nedostatku kvalifikovaných pracovníkov o tisíce zamestnancov. Federálne štátne hodnotenie BA analyzuje pokles.

Ostdeutsche Länder Sachsen-Anhalt, Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern verlieren Tausende Beschäftigte aufgrund demografischer Veränderungen und fehlender Fachkräfte. Bundesländer-Auswertung der BA analysiert den Rückgang.
Východonemecké spolkové krajiny Sasko-Anhaltsko, Durínsko a Meklenbursko-Predpomoransko prichádzajú kvôli demografickým zmenám a nedostatku kvalifikovaných pracovníkov o tisíce zamestnancov. Federálne štátne hodnotenie BA analyzuje pokles.

Východný trh práce: Tisíce zamestnancov opúšťajú Sasko-Anhaltsko, Durínsko a Meklenbursko-Predpomoransko

Hodnotenie spolkových krajín Spolkovým úradom práce (BA) ukazuje, že Sasko-Anhaltsko, Durínsko a Meklenbursko-Predpomoransko strácajú každý rok tisíce zamestnancov v dôsledku demografických zmien a nedostatku kvalifikovaných a kvalifikovaných pracovníkov. V porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka je vidieť, že tieto tri východonemecké štáty zaznamenávajú pokles nemeckých zamestnancov, ktorý nie je možné kompenzovať imigráciou z Európy a tretích krajín.

Konkrétne Sasko-Anhaltsko stratilo 5100 zamestnancov, zatiaľ čo Durínsko zaznamenalo pokles o 3800 zamestnancov a Meklenbursko-Predpomoransko stratilo 3300 zamestnancov. Naproti tomu všetky ostatné spolkové krajiny zaznamenali nárast počtu zamestnancov odvádzajúcich sociálne poistenie.

Vanessa Ahuja, šéfka Federálnej agentúry pre zamestnanosť, zdôrazňuje význam prisťahovaleckých pracovníkov pre udržanie úrovne zamestnanosti. Zdôrazňuje, že sociálna otvorenosť voči pracovníkom z iných regiónov je kľúčová, aby bolo možné čeliť nedostatku kvalifikovaných pracovníkov.