工作时间正在发生变化:员工真正想做的事情以及他们的愿望多年来发生了怎样的变化
根据www.merkur.de的一份报告,工作世界正在发生变化,这对人们的工作时间产生了直接影响。劳动力市场和职业研究所 (IAB) 的一项研究考察了愿望与现实之间的工作时间,并得出了有趣的结果。研究表明,几十年来,全职和兼职员工的理想工作时间一直保持“非常稳定”。然而,全职就业发生了重大变化,近年来,特别是受到新冠大流行期间经历的影响,人们对稍微缩短工作时间的渴望有所增加。 2021 年,女性平均花费 6.2 小时...

工作时间正在发生变化:员工真正想做的事情以及他们的愿望多年来发生了怎样的变化
根据一份报告 www.merkur.de,
工作世界正在发生变化,这对人们的工作时间产生直接影响。劳动力市场和职业研究所 (IAB) 的一项研究考察了愿望与现实之间的工作时间,并得出了有趣的结果。
研究表明,几十年来,全职和兼职员工的理想工作时间一直保持“非常稳定”。然而,全职就业发生了重大变化,近年来,特别是受到新冠大流行期间经历的影响,人们对稍微缩短工作时间的渴望有所增加。
研究发现,到 2021 年,女性希望平均工作时间减少 6.2 小时,每周最长工作时间为 34.7 小时,而男性希望平均工作时间减少 5.5 小时,每周最长工作时间为 36.8 小时。
当谈到兼职工作时,情况就有些不同了。平均而言,女性希望每周工作 25.3 小时左右,而 20 多年前这一数字约为 2 小时。然而,他们通常比预期多工作 0.8 小时。对于男人来说则相反。 2021 年,他们希望工作 28.1 小时,比实际工作时间多了大约 1 小时。
研究还表明,不同年龄组的期望工作时间和实际工作时间存在差异。研究还表明,员工越来越多地寻求更灵活的工作时间模式和更有意义的工作。
这些发现对劳动力市场和金融部门具有重要影响。随着对灵活工作时间和有意义的工作的需求不断增长,公司和金融机构将需要适应劳动力不断变化的需求。新的工作时间模式和产品可能变得更加重要,而公司需要根据这些发现制定留住和吸引员工的方法。工作时间的变化也可能对劳动生产率和公司竞争力产生影响。
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