حسابات وقت العمل تزدهر: تم الوصول إلى 473 مليون ساعة!
تُظهر دراسة IAB الجديدة أرصدة قياسية في حسابات وقت العمل: 470 مليون ساعة في الربع الأخير من عام 2023 - التركيز على المرونة في مكان العمل.

حسابات وقت العمل تزدهر: تم الوصول إلى 473 مليون ساعة!
وجدت دراسة حديثة أجراها معهد سوق العمل والبحوث المهنية (IAB) زيادة كبيرة في أرصدة حسابات وقت العمل في ألمانيا في الربع الرابع من عام 2023. وبناء على ذلك، يصل رصيد الحسابات العائمة وقصيرة الأجل إلى حوالي 473 مليون ساعة، وهو ما يعادل زيادة بنحو 140 مليون ساعة مقارنة بعام 2013. هذا البحث هو الأول من نوعه الذي يقدم بيانات تمثيلية للاقتصاد الكلي حول حسابات وقت العمل على الصعيد الوطني ويوضح الأهمية المتزايدة لوقت العمل المرن. نماذج.
تشمل الشركات التي تم تحليلها حوالي 157000 شركة تم مسحها كجزء من مسح تمثيلي لأصحاب العمل. وفي عام 2023، شاركت 16,171 شركة في استطلاع الوظائف الذي أجراه IAB. وتقدر الساعات المحددة قيمة صافي الأجر بحوالي 9.45 مليار يورو، وهو ما يمثل حوالي 0.9 بالمائة من إجمالي حجم العمل السنوي. لقد تراكم لدى الموظفين الذين لديهم حساب قصير الأجل ما متوسطه 30 ساعة إضافية.
المناطق التي لديها أكبر عدد من الساعات الإضافية
وكشف التحليل عن اختلافات واضحة في توزيع الساعات الإضافية. الساعات التي تم توفيرها هي الأعلى في قطاع التجارة والصيانة والإصلاح بإجمالي 84 مليون ساعة. وتأتي الرعاية الصحية والاجتماعية في المرتبة الثانية بـ 65 مليون ساعة. كما سجلت الخدمات الاقتصادية 43 مليون ساعة، فيما سجلت الإدارة العامة 38 مليون ساعة.
زيادة في استخدام حسابات وقت العمل
لقد زاد استخدام حسابات وقت العمل بشكل ملحوظ خلال السنوات العشر الماضية. وفي عام 2013، قدمت 15% فقط من الشركات حسابات قصيرة الأجل؛ وفي عام 2023 كانت النسبة 29 بالمئة بالفعل. وارتفعت نسبة الموظفين الذين لديهم حسابات قصيرة الأجل من 25 إلى 37 في المائة. يفسر IAB هذا التطور على أنه تعبير عن الحاجة المتزايدة لترتيبات وقت العمل المرنة.
إن مزايا نماذج أوقات العمل المرنة هذه واضحة للموظفين. يمكن للموظفين الذين لديهم رصيد في حساب قصير الأجل أن يأخذوا نظريًا ما يقرب من ستة أيام إجازة لتقليل جميع ساعات عملهم. تُظهر أول دراسة شاملة عن حسابات وقت العمل تغيراً كمياً ونوعياً أيضاً في عالم العمل.
بشكل عام، تمثل دراسة IAB خطوة مهمة نحو فهم أفضل للتغيرات الديناميكية في هيكل سوق العمل وساعات عمل أكثر مرونة. التقرير الكامل موجود على موقع Deutschlandfunk دويتشلاندفونك وكذلك على منصة BNN بي إن إن مرئي.