Účty pracovní doby jsou na vzestupu: bylo dosaženo rekordních 473 milionů hodin!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Nová studie IAB ukazuje rekordní zůstatky na účtech pracovní doby: 470 milionů hodin ve 4. čtvrtletí 2023 – zaměření na flexibilitu na pracovišti.

Neue IAB-Studie zeigt Rekordguthaben auf Arbeitszeitkonten: 470 Millionen Stunden im Q4 2023 – Flexibilität am Arbeitsplatz im Fokus.
Nová studie IAB ukazuje rekordní zůstatky na účtech pracovní doby: 470 milionů hodin ve 4. čtvrtletí 2023 – zaměření na flexibilitu na pracovišti.

Účty pracovní doby jsou na vzestupu: bylo dosaženo rekordních 473 milionů hodin!

Aktuální studie Institutu pro výzkum trhu práce a zaměstnání (IAB) zjistila významný nárůst zůstatků na účtech pracovní doby v Německu ve čtvrtém čtvrtletí roku 2023. V souladu s tím činí zůstatek na pohyblivých a krátkodobých účtech přibližně 473 milionů hodin, což odpovídá nárůstu o přibližně 140 milionů hodin ve srovnání s rokem 2013. Tento výzkum je první celostátně rostoucí údaje o celostátních reprezentativních makroekonomických účtech flexibilní pracovní doby. časové modely.

Analyzované společnosti zahrnují přibližně 157 000 společností, které byly dotazovány v rámci reprezentativního průzkumu zaměstnavatelů. V roce 2023 se průzkumu pracovních míst IAB zúčastnilo 16 171 společností. Zjištěné hodiny mají odhadovanou čistou mzdu kolem 9,45 miliardy eur, což představuje zhruba 0,9 procenta z celkového ročního objemu práce. Zaměstnanci s krátkodobým účtem nasbírali v průměru více než 30 hodin.

Oblasti s největším počtem hodin navíc

Analýza odhalila výrazné rozdíly v rozložení plus hodin. Úspora hodin je nejvyšší v sektoru obchodu, údržby a oprav s celkovým počtem 84 milionů hodin. Zdravotní a sociální péče je na druhém místě s 65 miliony hodin. Kromě toho ekonomické služby zaznamenaly 43 milionů hodin a veřejná správa 38 milionů hodin.

Zvýšení používání účtů pracovní doby

Využívání konta pracovní doby se za posledních deset let výrazně zvýšilo. V roce 2013 nabízelo krátkodobé účty pouze 15 procent společností; V roce 2023 to bylo již 29 procent. Podíl zaměstnanců s krátkodobým účtem vzrostl z 25 na 37 procent. IAB interpretuje tento vývoj jako vyjádření stále rostoucí potřeby flexibilních úprav pracovní doby.

Výhody těchto modelů flexibilní pracovní doby jsou pro zaměstnance zřejmé. Zaměstnanci, kteří mají kredit na krátkodobém účtu, by si teoreticky mohli vzít téměř šest dní dovolené, aby si zkrátili všechny hodiny. První komplexní studie o účtech pracovní doby ukazuje nejen kvantitativní, ale i kvalitativní změnu ve světě práce.

Celkově studie IAB představuje důležitý krok k lepšímu pochopení dynamických změn ve struktuře trhu práce a pružnější pracovní době. Celá zpráva je na webu Deutschlandfunk Deutschlandfunk stejně jako na platformě BNN BNN viditelné.