Οι λογαριασμοί ωραρίου εργασίας ανθούν: επιτεύχθηκε ρεκόρ 473 εκατομμυρίων ωρών!

Οι λογαριασμοί ωραρίου εργασίας ανθούν: επιτεύχθηκε ρεκόρ 473 εκατομμυρίων ωρών!

Μια τρέχουσα μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας και Επαγγελματικής Έρευνας (IAB) διαπίστωσε σημαντική αύξηση των υπολοίπων στους λογαριασμούς χρόνου εργασίας στη Γερμανία το τέταρτο τρίμηνο του 2023. Συνεπώς, το υπόλοιπο στους κυμαινόμενους και βραχυπρόθεσμους λογαριασμούς ανέρχεται σε περίπου 473 εκατομμύρια ώρες, που αντιστοιχεί σε αύξηση περίπου 140 εκατομμυρίων ωρών σε σύγκριση με το 2013. και απεικονίζει την αυξανόμενη συνάφεια των μοντέλων ευέλικτου χρόνου εργασίας.

Οι εταιρείες που αναλύθηκαν περιλαμβάνουν περίπου 157.000 εταιρείες που ερωτήθηκαν ως μέρος μιας αντιπροσωπευτικής έρευνας εργοδοτών. Το 2023, 16.171 εταιρείες συμμετείχαν στην έρευνα απασχόλησης της IAB. Οι καθορισμένες ώρες έχουν εκτιμώμενη καθαρή μισθολογική αξία περίπου 9,45 δισεκατομμυρίων ευρώ, που αντιπροσωπεύει περίπου το 0,9 τοις εκατό του συνολικού ετήσιου όγκου εργασίας. Οι εργαζόμενοι με βραχυπρόθεσμο λογαριασμό έχουν συγκεντρώσει κατά μέσο όρο 30 επιπλέον ώρες.

Περιοχές με τις περισσότερες ώρες συν

Η ανάλυση αποκάλυψε εντυπωσιακές διαφορές στην κατανομή των συν ωρών. Οι ώρες που εξοικονομήθηκαν είναι οι υψηλότερες στον τομέα του εμπορίου, της συντήρησης και της επισκευής με συνολικά 84 εκατομμύρια ώρες. Η υγεία και η κοινωνική περίθαλψη έρχονται στη δεύτερη θέση με 65 εκατομμύρια ώρες. Επιπλέον, οι οικονομικές υπηρεσίες κατέγραψαν 43 εκατομμύρια ώρες, ενώ η δημόσια διοίκηση κατέγραψε 38 εκατομμύρια ώρες.

Αύξηση της χρήσης λογαριασμών χρόνου εργασίας

Η χρήση των λογαριασμών χρόνου εργασίας έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία δέκα χρόνια. Το 2013, μόνο το 15 τοις εκατό των εταιρειών προσέφεραν βραχυπρόθεσμους λογαριασμούς. Το 2023 ήταν ήδη 29 τοις εκατό. Το ποσοστό των εργαζομένων με βραχυπρόθεσμο λογαριασμό αυξήθηκε από 25 σε 37 τοις εκατό. Το IAB ερμηνεύει αυτή την εξέλιξη ως έκφραση μιας διαρκώς αυξανόμενης ανάγκης για ευέλικτες ρυθμίσεις χρόνου εργασίας.

Τα πλεονεκτήματα αυτών των μοντέλων ευέλικτου χρόνου εργασίας είναι προφανή για τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι που έχουν πίστωση σε βραχυπρόθεσμο λογαριασμό θα μπορούσαν θεωρητικά να πάρουν σχεδόν έξι ημέρες άδεια για να μειώσουν όλες τις ώρες τους. Η πρώτη ολοκληρωμένη μελέτη για τους λογαριασμούς χρόνου εργασίας δείχνει όχι μόνο μια ποσοτική αλλά και μια ποιοτική αλλαγή στον κόσμο της εργασίας.

Συνολικά, η μελέτη IAB αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό βήμα προς την καλύτερη κατανόηση των δυναμικών αλλαγών στη δομή της αγοράς εργασίας και το πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας. Η πλήρης έκθεση βρίσκεται στον ιστότοπο Deutschlandfunk Deutschlandfunk καθώς και στην πλατφόρμα του BNN BNN ορατός.