Darba laika uzskaite strauji attīstās: sasniegts rekords 473 miljoni stundu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Jaunais IAB pētījums parāda rekordlielus atlikumus darba laika kontos: 470 miljoni stundu 2023. gada 4. ceturksnī — koncentrējoties uz elastību darba vietā.

Neue IAB-Studie zeigt Rekordguthaben auf Arbeitszeitkonten: 470 Millionen Stunden im Q4 2023 – Flexibilität am Arbeitsplatz im Fokus.
Jaunais IAB pētījums parāda rekordlielus atlikumus darba laika kontos: 470 miljoni stundu 2023. gada 4. ceturksnī — koncentrējoties uz elastību darba vietā.

Darba laika uzskaite strauji attīstās: sasniegts rekords 473 miljoni stundu!

Pašreizējā Darba tirgus un profesionālās izpētes institūta (IAB) pētījumā konstatēts, ka Vācijā 2023. gada ceturtajā ceturksnī ir ievērojami palielinājies darba laika kontu atlikums. Attiecīgi mainīgo un īstermiņa kontu atlikums ir aptuveni 473 miljoni stundu, kas atbilst aptuveni 140 miljonu stundu pieaugumam salīdzinājumā ar 2013. gadu. ilustrē elastīga darba laika modeļu pieaugošo nozīmi.

Analizētie uzņēmumi ietver aptuveni 157 000 uzņēmumu, kas tika aptaujāti kā daļa no reprezentatīvas darba devēju aptaujas. 2023. gadā IAB darba vietu aptaujā piedalījās 16 171 uzņēmums. Noteikto stundu aptuvenā neto algas vērtība ir aptuveni 9,45 miljardi eiro, kas veido aptuveni 0,9 procentus no kopējā gada darba apjoma. Darbinieki ar īstermiņa kontu ir uzkrājuši vidēji 30 plus stundas.

Apgabali ar visvairāk plusstundu

Analīze atklāja pārsteidzošas atšķirības plus stundu sadalījumā. Vislielākais ietaupīto stundu skaits ir tirdzniecības, apkopes un remonta sektorā, kur kopumā ir 84 miljoni stundu. Veselība un sociālā aprūpe ir otrajā vietā ar 65 miljoniem stundu. Turklāt ekonomiskie dienesti reģistrēja 43 miljonus stundu, bet valsts pārvalde – 38 miljonus stundu.

Darba laika kontu izmantošanas pieaugums

Darba laika kontu izmantošana pēdējo desmit gadu laikā ir ievērojami palielinājusies. 2013. gadā tikai 15 procenti uzņēmumu piedāvāja īstermiņa kontus; 2023. gadā tas bija jau 29 procenti. Darbinieku ar īstermiņa kontu īpatsvars pieauga no 25 līdz 37 procentiem. IAB interpretē šo attīstību kā izpausmi arvien pieaugošai nepieciešamībai pēc elastīga darba laika režīma.

Šo elastīgo darba laika modeļu priekšrocības darbiniekiem ir acīmredzamas. Darbinieki, kuriem ir kredīts īstermiņa kontā, teorētiski varētu paņemt gandrīz sešas brīvas dienas, lai samazinātu visu savu stundu skaitu. Pirmais visaptverošais pētījums par darba laika uzskaiti liecina par ne tikai kvantitatīvām, bet arī kvalitatīvām izmaiņām darba pasaulē.

Kopumā IAB pētījums ir nozīmīgs solis ceļā uz labāku izpratni par dinamiskajām izmaiņām darba tirgus struktūrā un elastīgāku darba laiku. Pilns ziņojums ir pieejams Deutschlandfunk tīmekļa vietnē Deutschlandfunk kā arī BNN platformā BNN redzams.