Conturile de timp de lucru sunt în plină expansiune: record atins la 473 de milioane de ore!

Conturile de timp de lucru sunt în plină expansiune: record atins la 473 de milioane de ore!

Un studiu curent al Institutului pentru Piața Muncii și Cercetări Ocupaționale (IAB) a constatat o creștere semnificativă a soldurilor conturilor de timp de lucru în Germania în al patrulea trimestru al anului 2023. În consecință, soldul conturilor flotante și pe termen scurt se ridică la aproximativ 473 milioane de ore, ceea ce corespunde unei creșteri de aproximativ 140 milioane de ore față de 2013. și ilustrează relevanța tot mai mare a modelelor de timp de lucru flexibil.

Companiile analizate includ aproximativ 157.000 de companii care au fost chestionate în cadrul unui sondaj reprezentativ al angajatorilor. În 2023, 16.171 de companii au participat la sondajul IAB privind locurile de muncă. Orele determinate au o valoare salarială netă estimată de aproximativ 9,45 miliarde de euro, ceea ce reprezintă aproximativ 0,9 la sută din volumul total anual de muncă. Angajații cu un cont pe termen scurt au acumulat în medie peste 30 de ore.

Zonele cu cele mai multe ore de plus

Analiza a relevat diferențe izbitoare în distribuția orelor de plus. Orele economisite sunt cele mai mari în sectorul de comerț, întreținere și reparații, cu un total de 84 de milioane de ore. Asistența medicală și socială se află pe locul doi, cu 65 de milioane de ore. În plus, serviciile economice au înregistrat 43 de milioane de ore, în timp ce administrația publică a înregistrat 38 de milioane de ore.

Creșterea utilizării conturilor de timp de lucru

Utilizarea conturilor de timp de lucru a crescut semnificativ în ultimii zece ani. În 2013, doar 15 la sută dintre companii au oferit conturi pe termen scurt; În 2023 era deja de 29 la sută. Proporția angajaților cu un cont pe termen scurt a crescut de la 25 la 37 la sută. IAB interpretează această dezvoltare ca o expresie a nevoii tot mai mari de aranjamente flexibile a timpului de lucru.

Avantajele acestor modele flexibile de timp de lucru sunt evidente pentru angajați. Angajații care au credit într-un cont pe termen scurt și-ar putea lua teoretic aproape șase zile libere pentru a-și reduce toate orele. Primul studiu cuprinzător privind conturile timpului de lucru arată nu doar o schimbare cantitativă, ci și calitativă în lumea muncii.

În ansamblu, studiul IAB reprezintă un pas important către o mai bună înțelegere a schimbărilor dinamice în structura pieței muncii și a orelor de lucru mai flexibile. Raportul complet este pe site-ul Deutschlandfunk Deutschlandfunk precum și pe platforma BNN BNN vizibil.