Reduktion af arbejdstiden som en nøgle til omfordeling af velstand

Reduktion af arbejdstiden som en nøgle til omfordeling af velstand

Debatten om nedsættelse af arbejdstiden bliver stadig vigtigere i aktuelle diskussioner om godt arbejde. Fagforeninger har længe efterlyst en nedsættelse af arbejdstiden med fuld lønkompensation som et centralt element i arbejdspolitiske kampe. Dette krav om 35, 32 eller endda 28 timers uger har ikke kun til formål at imødekomme mange menneskers ønsker om mere fritid, men omhandler også forholdet mellem lønnet og ulønnet omsorgsarbejde.

Diskussionen om nedsættelse af arbejdstiden rejser også spørgsmålet om fremtidens økonomiske system. Skal fremtiden baseres på en fortsættelse af industri- og vækstøkonomien, eller stræber vi efter en social-økologisk transformation, der konsekvent former økonomiske strukturer baseret på økologisk og social kompatibilitet?

Bag spørgsmålet om arbejdstid ligger den grundlæggende systemiske konflikt om retfærdig fordeling af den genererede rigdom. Fortalere for social-økologisk transformation understreger, at en retfærdig omfordeling af velstand er afgørende. Eksempler som behovet for kortere arbejdstid i brancher med stigende automatisering og digitalisering illustrerer vigtigheden af ​​retfærdig fordeling.

Bevægelsen for kortere arbejdstid har allerede opnået succeser såsom indførelse af reduceret fuldtidsarbejde i nogle brancher. Undersøgelser viser, at 81 procent af fuldtidsansatte har en positiv indstilling til en firedages uge med fuld lønkompensation. Denne diskussion fremhæver mange menneskers stigende behov for mere fritid.

Konflikten om nedsat arbejdstid kan blive et centralt forhandlingsområde til at forme erhvervs- og arbejdsverdenen i fremtiden. Det er stadig uvist, hvordan diskussionen om omfordeling af arbejde og velstand vil udvikle sig for at finde balancen mellem velstand og social retfærdighed.