Redusere arbeidstid som en nøkkel til omfordeling av rikdom

Redusere arbeidstid som en nøkkel til omfordeling av rikdom

Debatten om arbeidstidsreduksjon blir stadig viktigere i aktuelle diskusjoner om godt arbeid. Fagforeninger har lenge tatt til orde for arbeidstidsreduksjon med full lønnskompensasjon som et sentralt element i arbeidspolitisk kamp. Dette kravet om 35, 32 eller til og med 28 timers uker har ikke bare som mål å møte manges ønsker om mer fritid, men tar også for seg forholdet mellom betalt og ulønnet omsorgsarbeid.

Diskusjonen om arbeidstidsreduksjon reiser også spørsmålet om fremtidens økonomiske system. Skal fremtiden være basert på en videreføring av industri- og vekstøkonomien, eller streber vi etter en sosial-økologisk transformasjon som konsekvent former økonomiske strukturer basert på økologisk og sosial kompatibilitet?

Bak spørsmålet om arbeidstid ligger den grunnleggende systemiske konflikten om rettferdig fordeling av rikdommen som genereres. Tilhengere av sosial-økologisk transformasjon understreker at en rettferdig omfordeling av rikdom er avgjørende. Eksempler som behovet for kortere arbeidstid i bransjer med økende automatisering og digitalisering illustrerer viktigheten av rettferdig fordeling.

Bevegelsen for kortere arbeidstid har allerede oppnådd suksesser som innføring av redusert heltidsarbeid i enkelte bransjer. Undersøkelser viser at 81 prosent av heltidsansatte har en positiv holdning til en firedagers uke med full lønnskompensasjon. Denne diskusjonen fremhever det økende behovet mange mennesker har for mer fritid.

Konflikten om redusert arbeidstid kan bli et sentralt forhandlingsområde for å forme næringslivet og arbeidslivet i fremtiden. Det gjenstår å se hvordan diskusjonen om omfordeling av arbeid og rikdom vil utvikle seg for å finne balansen mellom velstand og sosial rettferdighet.