Πνεύμα αισιοδοξίας στον Κάτω Ρήνο: η επενδυτική επίθεση φέρνει ουρά!

Πνεύμα αισιοδοξίας στον Κάτω Ρήνο: η επενδυτική επίθεση φέρνει ουρά!

Η επενδυτική επίθεση του ομοσπονδιακού υπουργικού συμβουλίου έχει βάλει την οικονομία στον Κάτω Ρήνο σε ένα πνεύμα αισιοδοξίας. Σύμφωνα με έκθεση της Κεραία Κάτω Ρήνου Μια έρευνα από το IHK του Κάτω Ρήνου βαθμολόγησε την πρωτοβουλία ως σταθερά θετική. Οι εταιρείες είναι αισιόδοξες με ένα αίσθημα «επιφυλακτικής εμπιστοσύνης» και κάνουν λόγο για «αισθητό ουραίο άνεμο» για την περιφερειακή οικονομία.

Τα σχόλια από τις επιχειρήσεις καθιστούν σαφές ότι οι πολιτικοί έχουν αναγνωρίσει την τρέχουσα κατάσταση και λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα. Αυτή η θετική απάντηση είναι σημαντική για την ενίσχυση της εμπιστοσύνης στον Κάτω Ρήνο ως τοποθεσία και για τη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας στην περιοχή.

Προκλήσεις στην αγορά εργασίας

Όμως, παρά αυτό το πνεύμα αισιοδοξίας, υπάρχουν σημαντικές προκλήσεις που δεν μπορούν να αγνοηθούν. Το μείζον πρόβλημα της έλλειψης εργατικού δυναμικού αναγνωρίζεται ως σημαντικό εμπόδιο για την ανάπτυξη και την ευημερία στη Γερμανία. Όπως αυτό DIW Βερολίνο Με βάση την ανάλυση, υπάρχουν επί του παρόντος 1,7 εκατομμύρια ανοιχτές θέσεις εργασίας και περίπου πέντε εκατομμύρια εργαζόμενοι της γενιάς baby boomer θα συνταξιοδοτηθούν τα επόμενα δέκα χρόνια. Δυστυχώς, οι νεότεροι ειδικευμένοι εργαζόμενοι δεν εισέρχονται στην αγορά εργασίας σε επαρκή αριθμό.

Χωρίς βιώσιμη μετανάστευση, η Γερμανία θα μείνει στάσιμη όσον αφορά την ανταγωνιστικότητα και η πιθανή ανάπτυξη θα μπορούσε να πέσει στο μηδέν. Αυτό έχει μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στην οικονομική σταθερότητα και θα μπορούσε να οδηγήσει σε ύφεση να γίνουν ο κανόνας, οι αυξήσεις των μισθών να είναι χαμηλότερες και η έλλειψη φορολογικών εσόδων να θέσει σε κίνδυνο τη χρηματοδότηση των κοινωνικών συστημάτων.

Η ενσωμάτωση ως το κλειδί της επιτυχίας

Στο πλαίσιο της επενδυτικής επίθεσης, η DIW Berlin καλεί τη νέα ομοσπονδιακή κυβέρνηση να εντάξει 1,6 εκατομμύρια μετανάστες στην αγορά εργασίας σε μια περίοδο τεσσάρων ετών, που αντιστοιχεί σε 400.000 ετησίως. Οι δήμοι και οι εταιρείες κάνουν ήδη σημαντικό έργο για την ενσωμάτωση προσφύγων και μεταναστών εργαζομένων, αλλά απαιτούνται πρόσθετα μέτρα. Αυτά περιλαμβάνουν:

• Bessere Anerkennung von Qualifikationen
• Stärkere Förderung von Qualifizierung
• Erhöhte Unterstützung der Kommunen
• Schnellerer Zugang zu gesundheitlichen und anderen Leistungen
• Mehr Flexibilität bei Integrationsmaßnahmen und Ausbildung
• Klare Perspektiven für Geflüchtete

Αυτά τα βήματα είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχή αντιμετώπιση των προκλήσεων και τον καθορισμό της πορείας για ένα θετικό οικονομικό μέλλον. Τα επόμενα χρόνια είναι κρίσιμα για τη Γερμανία και τώρα εναπόκειται στη νέα ομοσπονδιακή κυβέρνηση να ξεκινήσει μια θεμελιώδη αλλαγή στην οικονομική και χρηματοπιστωτική πολιτική.

Το συνεχιζόμενο πνεύμα αισιοδοξίας στον Κάτω Ρήνο φαίνεται να είναι απλώς το πρώτο βήμα σε μια πιο μακροπρόθεσμη στρατηγική που απαιτείται για την ενεργό αντιμετώπιση τόσο των περιφερειακών όσο και των εθνικών προκλήσεων και την εξεύρεση βιώσιμων λύσεων.