Mancanza di ordini in Germania: l'Istituto Ifo segnala un'ondata crescente di cause legali - un esperto finanziario analizza il deterioramento della situazione.

Mancanza di ordini in Germania: l'Istituto Ifo segnala un'ondata crescente di cause legali - un esperto finanziario analizza il deterioramento della situazione.

Secondo un rapporto di www.berliner-zeitung.de, la situazione degli ordinativi per molte aziende in Germania è preoccupante. Il numero dei reclami per ordini mancanti è aumentato nell'industria e nel settore dei servizi. Secondo l'Istituto Ifo di Monaco, il 36,9% delle aziende industriali ha segnalato ordini mancanti, rispetto al 36,0% di ottobre. Negli ultimi quattro mesi anche tra i fornitori di servizi la percentuale di imprese che hanno fatto causa è aumentata dal 29,3 al 32,1%.

Secondo Klaus Wohlrabe, responsabile dei sondaggi Ifo, la mancanza di ordini è notevolmente peggiorata nell'ultimo anno. I settori industriali ad alta intensità energetica come l’industria della carta, la produzione e lavorazione dei metalli e l’industria chimica sono particolarmente colpiti. Tra i fornitori di servizi, a soffrire del calo delle ordinazioni sono soprattutto le agenzie di collocamento e il settore della ristorazione.

Questo sviluppo ha effetti preoccupanti sull’economia e sul mercato finanziario. Una persistente mancanza di ordini può portare a lungo termine a una perdita di fatturato e a mettere in pericolo i posti di lavoro. Le aziende interessate potrebbero essere costrette a tagliare il personale o a ridurre la produzione, il che a sua volta influenzerebbe la domanda dei consumatori. Ciò potrebbe portare ad un rallentamento economico generale e avere un impatto negativo sul mercato finanziario.

È quindi importante che il governo e le associazioni imprenditoriali adottino misure per migliorare la situazione degli ordinativi e sostenere le aziende colpite. Le opportunità potrebbero includere l’aumento degli investimenti pubblici, la creazione di incentivi fiscali per le aziende e l’aumento della flessibilità della forza lavoro per evitare licenziamenti. Questo è l’unico modo per mantenere la stabilità economica a lungo termine e un mercato finanziario positivo.