Populære arbeidssteder: Tyskland på femteplass

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Finn ut hvordan Tyskland presterer når det gjelder utenlandske arbeidere og hvilke land som er mest populære. Oppdag de siste trendene og innsiktene!

Erfahren Sie, wie Deutschland bei ausländischen Arbeitskräften abschneidet und welche Länder am beliebtesten sind. Entdecken Sie die aktuellen Trends und Erkenntnisse!
Finn ut hvordan Tyskland presterer når det gjelder utenlandske arbeidere og hvilke land som er mest populære. Oppdag de siste trendene og innsiktene!

Populære arbeidssteder: Tyskland på femteplass

Ifølge en fersk undersøkelse er Tyskland en av de 5 beste arbeidsstedene over hele verden, rett bak engelsktalende land som Australia, USA, Canada og Storbritannia. Undersøkelsen ble utført blant 150 000 arbeidere fra 188 land. Interessant nok viser det seg at ansatte som allerede bor i Tyskland, derimot, sjelden har lyst til å flytte til utlandet.

Sammenlignet med tidligere år ser det ut til at Tyskland har mistet noe av sin attraktivitet for internasjonale arbeidere. Mens det tok andreplassen i 2018, ligger landet nå på femteplass. Undersøkelsen fant at bare syv prosent av de spurte ansatte i Tyskland er interessert i å jobbe i utlandet. De foretrukne destinasjonene for en mulig jobb i utlandet var Sveits og Østerrike.

Et interessant resultat av undersøkelsen er den høye viljen til å migrere for arbeid i noen afrikanske land som Ghana, hvor 74 prosent av de spurte er åpne for en jobb i utlandet. En internasjonal sammenligning viser at attraktiviteten til et jobbtilbud er en avgjørende faktor for ansatte som vurderer å flytte til utlandet.

Undersøkelsen kårer London til verdens mest populære by for utenlandske arbeidere, etterfulgt av Amsterdam og Dubai. Mange respondenter understreket imidlertid at det ikke er byen eller landet i seg selv som er viktig, men heller attraktiviteten til det konkrete jobbtilbudet. Bedrifter som tilbyr ansatte fra utlandet attraktive arbeidsforhold og støtte med organisatoriske spørsmål ligger foran i denne konkurransen om arbeidstakere.