Najpopularnija zemlja za strane radnike: Njemačka na petom mjestu

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Njemačka je na petom mjestu u radnoj migraciji: studija pokazuje veliku privlačnost za strane radnike. Aktualne informacije o popularnosti Njemačke kao radnog mjesta. Saznajte više ovdje.

Deutschland auf Platz fünf bei Arbeitsmigration: Studie zeigt hohe Attraktivität für ausländische Arbeitnehmer. Aktuelle Informationen zur Beliebtheit von Deutschland als Arbeitsstandort. Entdecken Sie mehr hier.
Njemačka je na petom mjestu u radnoj migraciji: studija pokazuje veliku privlačnost za strane radnike. Aktualne informacije o popularnosti Njemačke kao radnog mjesta. Saznajte više ovdje.

Najpopularnija zemlja za strane radnike: Njemačka na petom mjestu

Njemačka je i dalje popularno radno mjesto za strane radnike, pokazalo je nedavno istraživanje. S petim mjestom na ljestvici najatraktivnijih radnih mjesta, Njemačka je prva zemlja neengleskog govornog područja, odmah iza SAD-a, Kanade i Velike Britanije. Studija koju su objavili Boston Consulting Group, Stepstone i The Network temelji se na ispitivanju 150.000 zaposlenika iz 188 zemalja.

Prema rezultatima ankete, oko 60 posto ispitanih bilo je općenito spremno preseliti se u inozemstvo zbog posla, iako je Njemačka izgubila dio svoje atraktivnosti u usporedbi s drugim zemljama. Njemačka je 2018. zauzela drugo mjesto na ljestvici popularnosti. Zanimljivo je da su sami radnici u Njemačkoj relativno manje mobilni. Samo sedam posto ispitanika u ovoj zemlji, uključujući i imigrante, traži posao u inozemstvu, a kao željene destinacije navode Švicarsku i Austriju.

Spremnost na migraciju zbog posla znatno je veća u drugim zemljama, posebno u afričkim zemljama poput Gane i zemljama poput Indije i Turske. Visoko kvalificirani zaposlenici također pokazuju veliku spremnost za odlazak u inozemstvo. Pri odabiru ciljane zemlje presudnu ulogu igra atraktivnost ponude poslova. Tvrtke koje zaposlenicima iz inozemstva nude atraktivne uvjete rada i organizacijsku podršku imaju jasnu prednost u konkurenciji za međunarodne kvalificirane radnike. To također uključuje pojednostavljenje birokratskih procesa kao što je podnošenje zahtjeva za radne dozvole, koji se, prema studiji, u Njemačkoj često još uvijek doživljavaju napornim.