Populairste land voor buitenlandse werknemers: Duitsland op de vijfde plaats

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Duitsland staat op de vijfde plaats wat betreft arbeidsmigratie: onderzoek toont aan dat het land aantrekkelijk is voor buitenlandse werknemers. Actuele informatie over de populariteit van Duitsland als werklocatie. Ontdek hier meer.

Deutschland auf Platz fünf bei Arbeitsmigration: Studie zeigt hohe Attraktivität für ausländische Arbeitnehmer. Aktuelle Informationen zur Beliebtheit von Deutschland als Arbeitsstandort. Entdecken Sie mehr hier.
Duitsland staat op de vijfde plaats wat betreft arbeidsmigratie: onderzoek toont aan dat het land aantrekkelijk is voor buitenlandse werknemers. Actuele informatie over de populariteit van Duitsland als werklocatie. Ontdek hier meer.

Populairste land voor buitenlandse werknemers: Duitsland op de vijfde plaats

Volgens een recent onderzoek blijft Duitsland een populaire werkplek voor buitenlandse werknemers. Met een vijfde plaats in de ranglijst van aantrekkelijkste werklocaties is Duitsland het eerste niet-Engelssprekende land, direct na de VS, Canada en Groot-Brittannië. De studie, gepubliceerd door Boston Consulting Group, Stepstone en The Network, is gebaseerd op enquêtes onder 150.000 werknemers uit 188 landen.

Volgens de resultaten van het onderzoek was ongeveer 60 procent van de ondervraagden over het algemeen bereid om naar het buitenland te verhuizen voor een baan, hoewel Duitsland een deel van zijn aantrekkelijkheid heeft verloren in vergelijking met andere landen. In 2018 stond Duitsland op de tweede plaats op de populariteitsranglijst. Interessant is dat werknemers in Duitsland zelf relatief minder mobiel zijn. Slechts zeven procent van de respondenten in dit land, inclusief immigranten, is op zoek naar een baan in het buitenland, waarbij Zwitserland en Oostenrijk als voorkeursbestemmingen worden genoemd.

De bereidheid om te migreren voor werk is in andere landen aanzienlijk groter, vooral in Afrikaanse landen als Ghana en landen als India en Turkije. Hooggekwalificeerde werknemers tonen ook een grote bereidheid om naar het buitenland te verhuizen. Bij het selecteren van het doelland speelt de aantrekkelijkheid van het werkaanbod een cruciale rol. Bedrijven die werknemers uit het buitenland aantrekkelijke arbeidsomstandigheden en organisatorische ondersteuning bieden, hebben een duidelijk voordeel in de concurrentie om internationaal geschoolde arbeidskrachten. Dit omvat ook het vereenvoudigen van bureaucratische processen zoals het aanvragen van werkvergunningen, die volgens het onderzoek in Duitsland vaak nog steeds als omslachtig worden ervaren.