Najobľúbenejšia krajina zahraničných pracovníkov: Nemecko na piatom mieste

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Nemecko je na piatom mieste v migrácii za prácou: štúdia ukazuje vysokú atraktivitu pre zahraničných pracovníkov. Aktuálne informácie o popularite Nemecka ako pracovného miesta. Tu nájdete viac.

Deutschland auf Platz fünf bei Arbeitsmigration: Studie zeigt hohe Attraktivität für ausländische Arbeitnehmer. Aktuelle Informationen zur Beliebtheit von Deutschland als Arbeitsstandort. Entdecken Sie mehr hier.
Nemecko je na piatom mieste v migrácii za prácou: štúdia ukazuje vysokú atraktivitu pre zahraničných pracovníkov. Aktuálne informácie o popularite Nemecka ako pracovného miesta. Tu nájdete viac.

Najobľúbenejšia krajina zahraničných pracovníkov: Nemecko na piatom mieste

Podľa nedávnej štúdie zostáva Nemecko obľúbenou pracovnou lokalitou pre zahraničných pracovníkov. S piatym miestom v rebríčku najatraktívnejších pracovných miest je Nemecko prvou neanglicky hovoriacou krajinou, hneď za USA, Kanadou a Veľkou Britániou. Štúdia, ktorú zverejnili Boston Consulting Group, Stepstone a The Network, je založená na prieskumoch medzi 150 000 zamestnancami zo 188 krajín.

Podľa výsledkov prieskumu bolo okolo 60 percent opýtaných vo všeobecnosti ochotných presťahovať sa za prácou do zahraničia, hoci Nemecko v porovnaní s inými krajinami čiastočne stratilo na atraktivite. V roku 2018 obsadilo Nemecko druhé miesto v rebríčku obľúbenosti. Zaujímavé je, že samotní pracovníci v Nemecku sú porovnateľne menej mobilní. Len sedem percent opýtaných v tejto krajine, vrátane imigrantov, hľadá prácu v zahraničí, pričom preferované destinácie sú Švajčiarsko a Rakúsko.

Ochota migrovať za prácou je výrazne vyššia v iných krajinách, najmä v afrických krajinách ako Ghana a krajinách ako India a Turecko. Vysokú ochotu presťahovať sa do zahraničia prejavujú aj vysokokvalifikovaní zamestnanci. Pri výbere cieľovej krajiny hrá zásadnú úlohu atraktivita pracovnej ponuky. Firmy, ktoré ponúkajú zamestnancom zo zahraničia atraktívne pracovné podmienky a organizačné zabezpečenie, majú v konkurencii medzinárodných kvalifikovaných pracovníkov jednoznačnú výhodu. K tomu patrí aj zjednodušovanie byrokratických procesov, ako je napríklad žiadanie o pracovné povolenia, ktoré sú podľa štúdie v Nemecku často stále vnímané ako prácne.