El comité de empresa e IG Metall fijan las condiciones para reducir la capacidad en thyssenkrupp Steel Europe

El comité de empresa e IG Metall fijan las condiciones para reducir la capacidad en thyssenkrupp Steel Europe

El comité de empresa y IG Metall de thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) han fijado las condiciones para las negociaciones sobre la reducción de capacidad prevista. En un folleto dirigido a los empleados exigieron que se garantice la exclusión de los despidos por motivos operativos, así como una garantía de ubicación para todas las ubicaciones y la confirmación de determinados convenios colectivos. El presidente del comité general de empresa de la división siderúrgica de Thyssenkrupp, Tekin Nasikkol, subrayó que el empresario debe aceptar estas condiciones antes de poder iniciar las negociaciones.

La empresa anunció que reduciría significativamente la capacidad de producción en Duisburg, lo que provocaría supresiones de empleo. TKSE quiere evitar despidos, pero aún no está claro cuántos puestos de trabajo se verán afectados ni cuándo comenzará la renovación. La división del Grupo Thyssenkrupp emplea a unas 27.000 personas, de las cuales 13.000 están en Duisburg, principalmente en Renania del Norte-Westfalia. Hay garantía de empleo hasta finales de marzo de 2026.

Se espera que la realineación de Thyssenkrupp Steel incluya una reducción de la capacidad de producción en Duisburg de 11,5 millones de toneladas a 9 millones a 9,5 millones de toneladas por año. Para el 30 de abril está prevista una reunión de personal de todas las sedes de TKSE en un estadio de Duisburg, en la que se espera que participen la mayoría de los empleados. La acción de Thyssenkrupp cotizaba el jueves a 4,66 euros, un 1,08 por ciento por encima del cierre del día anterior. A la reunión fue invitado el director general de Thyssenkrupp, Miguel López, pero su participación era inicialmente incierta.