Le comité d'entreprise et IG Metall fixent les conditions d'une réduction des capacités chez thyssenkrupp Steel Europe

Le comité d'entreprise et IG Metall fixent les conditions d'une réduction des capacités chez thyssenkrupp Steel Europe

Le comité d'entreprise et IG Metall de thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) ont fixé les conditions des négociations sur la réduction prévue des capacités. Dans un tract adressé aux salariés, ils réclament une exclusion garantie des licenciements pour raisons opérationnelles ainsi qu'une garantie de localisation pour tous les sites et la confirmation de certains accords collectifs. Le président du comité général d'entreprise de la division sidérurgique de Thyssenkrupp, Tekin Nasikkol, a souligné que l'employeur doit accepter ces conditions avant que les négociations puissent commencer.

L'entreprise a annoncé qu'elle réduirait considérablement sa capacité de production à Duisburg, ce qui entraînerait des suppressions d'emplois. TKSE veut éviter les licenciements, mais on ne sait toujours pas combien d'emplois seront concernés ni quand les travaux de rénovation commenceront. La division du groupe thyssenkrupp emploie environ 27 000 personnes, dont 13 000 à Duisbourg, principalement en Rhénanie du Nord-Westphalie. Il existe une garantie d’emploi jusqu’à fin mars 2026.

Le réalignement de Thyssenkrupp Steel devrait inclure une réduction de la capacité de production à Duisburg de 11,5 millions de tonnes à 9 millions à 9,5 millions de tonnes par an. Une réunion du personnel de tous les sites TKSE d'un stade de Duisburg est prévue le 30 avril, à laquelle la majorité des collaborateurs devraient y participer. L'action Thyssenkrupp s'échangeait jeudi à 4,66 euros, soit 1,08 pour cent au-dessus du cours de clôture de la veille. Miguel López, PDG de Thyssenkrupp, a été invité à la réunion, mais sa participation était initialement incertaine.