Il comitato aziendale e l'IG Metall stabiliscono le condizioni per la riduzione della capacità della Thyssenkrupp Steel Europe

Il comitato aziendale e l'IG Metall stabiliscono le condizioni per la riduzione della capacità della Thyssenkrupp Steel Europe

Il comitato aziendale e l'IG Metall della Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) hanno fissato le condizioni per i negoziati sulla prevista riduzione di capacità. In un volantino indirizzato ai dipendenti si chiedeva la garanzia dell'esclusione dei licenziamenti per motivi aziendali nonché la garanzia di ubicazione per tutte le sedi e la conferma di determinati contratti collettivi. Il presidente del comitato aziendale generale della divisione acciaio della Thyssenkrupp, Tekin Nasikkol, ha sottolineato che il datore di lavoro deve accettare queste condizioni prima che possano iniziare le trattative.

L'azienda ha annunciato che ridurrà notevolmente la capacità produttiva a Duisburg, il che comporterà una riduzione dei posti di lavoro. TKSE vuole evitare licenziamenti, ma non è ancora chiaro quanti posti di lavoro saranno interessati e quando inizierà la ristrutturazione. La divisione del gruppo Thyssenkrupp impiega circa 27.000 dipendenti, di cui 13.000 a Duisburg, principalmente nella Renania Settentrionale-Vestfalia. C'è una garanzia di occupazione fino alla fine di marzo 2026.

Si prevede che il riallineamento di Thyssenkrupp Steel comprenda una riduzione della capacità produttiva di Duisburg da 11,5 milioni di tonnellate a 9-9,5 milioni di tonnellate all'anno. Per il 30 aprile è prevista una riunione dello staff di tutte le sedi TKSE nello stadio di Duisburg, alla quale parteciperà la maggior parte dei dipendenti. Giovedì il titolo Thyssenkrupp si trovava a 4,66 euro, l'1,08% in più rispetto alla chiusura del giorno precedente. L'amministratore delegato di Thyssenkrupp Miguel López è stato invitato all'incontro, ma la sua partecipazione inizialmente era incerta.